有關(guān)處理建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水難題的法律法規(guī)

存有以下二者狀況的，民工弟兄乃至能夠 立即翻過承包人立即提起訴訟工程建筑公司或小區(qū)業(yè)主：

1、工程項目存有惡意欠薪的狀況下，承包人欠薪的，民工可翻過承包人立即規(guī)定工程建筑公司(施工總承包企業(yè))付款有關(guān)欠薪。

2、因上一級承攬企業(yè)被工程欠款或小區(qū)業(yè)主工程欠款造成沒法付款拖欠工程款的，民工弟兄能夠 在未結(jié)額度的范疇內(nèi)規(guī)定上一級承攬企業(yè)或小區(qū)業(yè)主立即付款相對應(yīng)欠薪。

以上二種狀況在實(shí)際中十分廣泛，被欠薪的民工弟兄只需英勇拿出法律法規(guī)武器裝備去消費(fèi)者維權(quán)，政府部門相關(guān)部門和司法部門也會十分重視，由于能夠 規(guī)定工程建筑公司或小區(qū)業(yè)主立即付款，資產(chǎn)還可以獲得確保。

有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)：

關(guān)于做好《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通告

勞社部發(fā)[2004]21號

各省市、自治州、市轄區(qū)勞動者和社保廳(局)、建廳(建設(shè)局)：

為維護(hù)保養(yǎng)基本建設(shè)行業(yè)民工合理合法酬勞利益，標(biāo)準(zhǔn)建筑行業(yè)企業(yè)工資支付個人行為，現(xiàn)將《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》下發(fā)給大家，請聯(lián)系實(shí)際狀況制訂實(shí)施細(xì)則，堅決貫徹實(shí)行。

各個勞動者和社保行政機(jī)關(guān)應(yīng)會與基本建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)積極推進(jìn)創(chuàng)建處理建筑行業(yè)企業(yè)托欠或亂扣拖欠工程款難題的常態(tài)化，全力推動拖欠工程款付款監(jiān)管規(guī)章制度及風(fēng)險管理體系基本建設(shè)，在有標(biāo)準(zhǔn)的地域探尋創(chuàng)建工資支付保障機(jī)制。要提升同各個工會、企業(yè)協(xié)會/企業(yè)家協(xié)會(企業(yè)機(jī)構(gòu))的融洽和溝通交流，具體指導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建團(tuán)體商議規(guī)章制度，充分運(yùn)用勞務(wù)關(guān)系三方商議體制在處理托欠或亂扣拖欠工程款難題中的功效。

我國社會保障部

我國住建部

二○○四年九月六日

基本建設(shè)行業(yè)拖欠工程款付款管理方法暫行規(guī)定

為標(biāo)準(zhǔn)基本建設(shè)行業(yè)拖欠工程款付款個人行為，防止和處理建筑行業(yè)企業(yè)托欠或亂扣拖欠工程款難題，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)要求，制訂本方法。

一、本方法適用在我國地區(qū)的建筑行業(yè)企業(yè)(下稱企業(yè))和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的民工。

本方法所說建筑行業(yè)企業(yè)，就是指從業(yè)建筑專業(yè)、工程建筑、路線管路安裝設(shè)備工程項目、工程裝修的新創(chuàng)建、改建、改造主題活動的企業(yè)。

二、縣級以上勞動者和社保行政機(jī)關(guān)承擔(dān)企業(yè)工資支付的監(jiān)管，基本建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)幫助勞動者和社保行政機(jī)關(guān)對企業(yè)實(shí)行本方法的狀況開展監(jiān)督管理。

三、企業(yè)務(wù)必嚴(yán)苛依照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等相關(guān)要求付款拖欠工程款，不可托欠或亂扣。

四、企業(yè)應(yīng)依規(guī)根據(jù)團(tuán)體商議或別的創(chuàng)新社會治理方式制訂內(nèi)部工資支付方法，并告之本企業(yè)全體人員民工，另外抄報本地勞動者和社保行政機(jī)關(guān)與基本建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)。

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付方法應(yīng)包含以下幾點(diǎn)：付款新項目、付款規(guī)范、付款方式、付款周期時間和日期、加班費(fèi)測算數(shù)量、特殊情況下的工資支付及其別的工資支付內(nèi)容。

六、企業(yè)理應(yīng)依據(jù)勞動合同書承諾的拖欠工程款規(guī)范等內(nèi)容，依照依規(guī)簽署的集體合同或勞動合同書承諾的日期按月付款薪水，并不可小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。實(shí)際付款方式可由企業(yè)融合建筑業(yè)特性在內(nèi)部工資支付方法中要求。

七、企業(yè)應(yīng)將薪水立即派發(fā)給民工自己，禁止派發(fā)給“承包人”或別的不具有勞動力法律主體的機(jī)構(gòu)和本人。

企業(yè)可授權(quán)委托金融機(jī)構(gòu)派發(fā)拖欠工程款。

八、企業(yè)付款拖欠工程款應(yīng)定編工資支付表，屬實(shí)紀(jì)錄付款企業(yè)、付款時間、付款目標(biāo)、付款金額等工資支付狀況，并儲存2年之上備查簿。

九、施工總承包企業(yè)解決工程分包企業(yè)工資支付開展監(jiān)管，催促其依規(guī)付款拖欠工程款。

十、小區(qū)業(yè)主或施工總承包企業(yè)未按合同書承諾與基本建設(shè)建筑工程承包企業(yè)付清工程進(jìn)度款，導(dǎo)致基本建設(shè)建筑工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水的，由小區(qū)業(yè)主或施工總承包企業(yè)優(yōu)先墊款民工被托欠的薪水，優(yōu)先墊款的薪水金額以未付清的工程進(jìn)度款為限。

十一、企業(yè)因被工程欠款造成拖欠農(nóng)民工薪水的，企業(yè)討回的被工程欠款，應(yīng)優(yōu)先選擇用以付款托欠的拖欠工程款。

十二、施工總承包企業(yè)不可將工程項目違規(guī)分包、工程分包給不具有勞動力法律主體的機(jī)構(gòu)或本人，不然應(yīng)擔(dān)負(fù)償還欠薪法律責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)按時屬實(shí)向本地勞動者和社保行政機(jī)關(guān)及基本建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)申報本企業(yè)工資支付狀況。

十四、企業(yè)違背我國工資支付要求托欠或亂扣拖欠工程款的，計入個人信用檔案資料，并通告相關(guān)部門。

基本建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)可依規(guī)對其市場準(zhǔn)入制度、公開招標(biāo)資質(zhì)和開工建設(shè)新項目施工許可等開展限定，并給予相對應(yīng)懲罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按相關(guān)要求交納薪水保證金，存進(jìn)當(dāng)?shù)卣囟ǖ膶Ｓ么婵钯~戶，用以墊款托欠的拖欠工程款。

十六、民工發(fā)覺企業(yè)有以下情況之一的，有權(quán)利向勞動者和社保行政機(jī)關(guān)檢舉：

(一)未依照承諾付款薪水的;

(二)付款薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的;

(三)托欠或克扣工資的;

(四)不付款加班費(fèi)的;

(五)損害薪水酬勞利益的別的個人行為。

十七、各個勞動者和社保行政機(jī)關(guān)依規(guī)對企業(yè)付款拖欠工程款狀況開展監(jiān)督，對違紀(jì)行為開展解決。企業(yè)在接納監(jiān)督時理應(yīng)屬實(shí)匯報狀況，給予必需的材料和證實(shí)。

十八、民工與企業(yè)因工資支付產(chǎn)生異議的，依照我國關(guān)于勞動仲裁解決相關(guān)要求解決。

對證據(jù)確鑿、不立即裁定會造成民工日常生活艱難的薪水異議案子，及其涉及到民工工傷事故、生病期內(nèi)薪資待遇的異議案子，關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會可一部分裁定;企業(yè)不實(shí)行一部分裁定的，被告方可依規(guī)向人民檢察院申請辦理申請強(qiáng)制執(zhí)行。

十九、本方法自公布之日起實(shí)施。