電焊工是電氣專業類的專業術語，因為職位以及關鍵，因此一般來說，企業企業的電焊工全是加班加點的，有時候乃至會二十四小時都必須在職，隨后開展輪休，企業企業為了更好地提升對電焊工的管理方法，會制訂電焊工24小時值勤管理制度，并依照一定的方法測算薪水，你是不是了解電焊工24小時加班費計算方法是如何的?

一、電焊工24小時加班費計算方式是如何的?

工作中日加班工資的測算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數×1.5倍;

雙休日日加班工資的測算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數×2倍;

法定節假日加班工資的測算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數×3倍。

二、電焊工24小時值勤管理制度

1、值勤期內不可以擅自離崗、轉崗、串崗等。

2、時刻維持各種各樣聯系專用工具的肯定通暢，應習慣性的回拔值勤電話的運行狀態，避免出現斷電、自動開關機、手機信號差等，要維護好、愛惜好值勤電話，如發覺值勤電話毀壞，應立即通告院總值勤和匯報，并告之其他的聯系方式。

2、值勤期內要留意自身的動向，在沒有一切檢修狀況和其他的工作計劃時一定要在監控室候班(巡視以外，包含住)，防止緊急事件的產生。

3、值勤期內要用心、細心的巡視各關鍵的高低壓配電室、柜等，(如大電流量客戶、高發燙客戶、家用電器集中化客戶及其獨特的其他客戶等)，并搞好相對應的詳盡紀錄，筆跡規定整齊、清楚。

5、接受到電話及分配的命令時，要第一時間內趕來當場，要細心、用心清查，對其他技術工種的工作中要立即通告有關工作人員解決，關鍵的要先應急處理后再通告，看待所接事情要考慮周全、分清主次后再逐漸貫徹落實，并將全部事情的時間、地址、事情、角色、結果記下來，防止備查簿。

6、值勤時接受的事情不能推諉、要有耐心，并妥善處理，不能推拖到下一班，對獨特的、確實解決不上的要立即報告。如產生斷電，應快速、沉著冷靜、理智的轉換到另一線道上，并報告給有關領導干部及意見反饋給市供電系統調度系統，并搞好詳盡紀錄。

7、交、接任時(彼此都需要到場)要用心、細心的核查高低壓配電室的各種各樣實用工具，交接工作人員要告之、繼任者員要了解變動的供電系統信息內容以及它的關鍵事情，交接工作人員要梳理、清掃好監控室的室內室外環境衛生，不然繼任者員有權利不接。

由之上信息內容我們可以看得出，員工加班費計算方法大概有三種，每一種測算方法都能夠適用電焊工24小時加班費計算，也即電焊工的工資核算表有非常復雜的。電焊工開展二十四小時加班加點的，在值勤期內，必須確保能隨時隨地接納到命令，不可以隨便串崗。