《工資支付暫行規(guī)定》第五條，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款。不可以商品及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。

　　第六條，用人公司應(yīng)將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，可由其家屬或授權(quán)委托別人代取。

針對(duì)新開(kāi)公司的老總或是剛新員工入職的會(huì)計(jì)員工而言，做一份詳細(xì)而又清楚的工資條是沒(méi)有這么簡(jiǎn)單的，在沒(méi)有真真正正逐漸做以前，很多人很有可能會(huì)感覺(jué)，不便是一份工資條，能有多么難，實(shí)際上，里邊包括的物品還真多，今日我要教大伙兒究竟 怎么制作一份詳細(xì)的工資表格式樣本呢？

一、最先大伙兒要掌握什么叫工資條

工資條又被稱(chēng)為薪水清算表，是按企業(yè)、單位定編的用以結(jié)轉(zhuǎn)員工薪水的報(bào)表，每月一張。一切正常狀況下，工資條會(huì)在薪水宣布派發(fā)前的1-三天派發(fā)到員工手上，員工能夠 就工資條中發(fā)生的難題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)。

在薪水清算表格中，要依據(jù)存折、考勤表、生產(chǎn)量紀(jì)錄及代繳賬款等材料按姓名填寫(xiě)“應(yīng)付工資”、“代繳賬款”、“實(shí)發(fā)額度”三絕大多數(shù)。

二、次之要清晰工資條的普遍文件格式是如何的

在具體工作上，企業(yè)派發(fā)員工工資、申請(qǐng)辦理薪水清算是根據(jù)定編“薪水清算表”來(lái)開(kāi)展的。

薪水清算表一般應(yīng)定編一式三份。一份由勞動(dòng)者報(bào)酬單位存查；一份按第一員工截成“工資單”，連著薪水一起發(fā)送給員工；

一份在發(fā)工資時(shí)由員工簽名后交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單位做為工資計(jì)算的憑據(jù)，并用于替代薪水的清單結(jié)轉(zhuǎn)。因?yàn)樾剿逅惚碛邪疵總€(gè)生產(chǎn)車(chē)間、單位各自定編的，因而，只有體現(xiàn)每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間、單位薪水清算和第三方支付的狀況。

三、最終便是頭等大事，怎樣做表格

1、新創(chuàng)建一Excel文檔，在sheet1中儲(chǔ)放工資條的原始記錄，假定有N列。第一行是薪水新項(xiàng)目，從第二行逐漸是每一個(gè)人的薪水。

2、在sheet2中大家來(lái)設(shè)定工資單。依據(jù)具體情況，工資單由三行組成，一行相匹配薪水新項(xiàng)目，一行相匹配一個(gè)人的薪水?dāng)?shù)據(jù)信息，隨后是一個(gè)空白行用于便捷激光切割。那樣三行組成一個(gè)工資單。

薪水新項(xiàng)目處于行號(hào)除于3余數(shù)為1的行上；空白行處于行號(hào)能整除3的行上。之上二行不會(huì)太難設(shè)定，關(guān)鍵是薪水?dāng)?shù)據(jù)信息行，牽涉到sheet1與 sheet2中數(shù)據(jù)信息的相匹配，經(jīng)剖析可以看出“sheet1中的數(shù)據(jù)信息行=INT((sheet2中的數(shù)據(jù)信息行 4)/3)”。

3、在sheet2的A1表格中中鍵入公式計(jì)算“=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW() 4)/3),COLUMN())))”。確定后挑選A1表格中，把電腦鼠標(biāo)放到A1表格中的右下方，電腦鼠標(biāo)變?yōu)椤?”時(shí)，往右邊拖拽鼠標(biāo)自動(dòng)添充至N列，那樣工資單中的第一行就出來(lái)。選中A1：N1，把電腦鼠標(biāo)放到N1表格中的右下方，電腦鼠標(biāo)再度變?yōu)椤?”時(shí)，往下拖拽鼠標(biāo)自動(dòng)添充到數(shù)據(jù)信息的最終一行，工資單就所有制做完成了。

備注名稱(chēng)：還記得公式計(jì)算“=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW() 4)/3),COLUMN())))”要把前后左右兩邊的冒號(hào)除掉。

四、工資條的常見(jiàn)問(wèn)題

發(fā)工資的情況下，務(wù)必每一個(gè)人簽名。不可以代辦薪水，不可代簽。以防被別人投機(jī)取巧，一個(gè)人領(lǐng)好幾份薪水，造成多余的不便。

工資發(fā)放有形式多樣，在其中最普遍的是金融機(jī)構(gòu)對(duì)公，但不管應(yīng)用哪種派發(fā)方法，員工具體領(lǐng)到的薪水額度均為扣減員工當(dāng)月應(yīng)交的個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金后的額度（一般狀況下還應(yīng)扣減上班遲到得應(yīng)扣減的額度）。

看了這種，估計(jì)你對(duì)工資條應(yīng)當(dāng)擁有一個(gè)非常清楚的掌握。很有可能針對(duì)剛觸碰的人而言有一點(diǎn)繁雜，可是它沒(méi)有大伙兒想像的那麼難，但都沒(méi)有這么簡(jiǎn)單，因此只需用心去學(xué)習(xí)得話，也迅速就能入門(mén)了。總而言之，期待我的文章內(nèi)容可以對(duì)大伙兒有一定的協(xié)助。