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    延長工作時(shí)間的,用人單位如何支付勞動者的工資報(bào)酬?

    2022-05-17 16:40

    延長工作時(shí)間的,用人單位如何支付勞動者的工資報(bào)酬?《勞動法》第四十四條規(guī)定,在3種法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。(1)安排勞動者在正常工作日加班加點(diǎn),應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報(bào)酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報(bào)酬。(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。延長工作時(shí)間的,用人單位如何支付勞動者的工資報(bào)酬?

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