2022年五一勞動節(jié)，連放5天假！依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》，2022年五一勞動節(jié)：5月1日至5日放假了補休，共5天。4月25日（星期天）、5月8日（星期六）工作。此外，2022年也有這些假日呢？下邊一起看一下。

　　清明時節(jié)：4月3日至5日放假了補休，共3天。

　　端午：6月12日至14日放假了，共3天。

　　中秋佳節(jié)：9月19日至21日放假了補休，共3天。9月18日（星期六）工作。

　　十一國慶：10月1日至7日放假了補休，共7天。9月26日（星期天）、10月9日（星期六）工作。

　　根據(jù)《勞動法》第四十四條的要求，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：

　　(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;

　　(二)休息天分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;

　　(三)法定休假日布置員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

　　即平常夜里的加班工資是自己日基數(shù)的150%，休息天是日基數(shù)的200%，我國法定休假日的日基數(shù)的300%。

　　在我國能享有加班費的國家法定假日有：春節(jié)長假，中秋節(jié)假期，清明節(jié)假期，五一假期，十一假期，國慶假期，端午假期，別的的則為國家法定雙休日。

　　加班費是在我國明文規(guī)定的，企業(yè)及其公司是沒支配權(quán)更改加班費的，假如碰到公司或企業(yè)對加班費少給或是加班加點不給薪水，可以找本地的勞動局檢舉，進(jìn)而維護(hù)保養(yǎng)自身的利益。

　　以上便是我們?yōu)槟崂淼南嚓P(guān)2021年假期安排出爐，節(jié)假日加班工資怎么算的相關(guān)內(nèi)容，我提示，平常的加班工資是自己日基數(shù)的150%，休息天是日基數(shù)的200%，我國法定休假日的日基數(shù)的300%。假如您以及別的問題，熱烈歡迎了解大家的刑事辯護(hù)律師。