假如依照二位刑事辯護律師的建議，依照企業的觀點，出差補貼可以包括加班工資得話，我依照勞動合同法測算出的加班工資為（按一個月30天，每日工作中10鐘頭，每星期工作中六天）則為10（鐘頭）*4（周六）*2（倍）*5000￥/（22*8） 2（小時）*22（正常的工作中日）*1.5（倍)*5000￥/（22*8）=4177元，而依照企業支出的出差補貼僅有120*30=3600元。換句話說依照企業要求所獲取的酬勞比依照勞動合同法所獲取的酬勞還少？ 外出補助金中不應該包含加班工資。應當勞動合同法的要求解決。應當依照勞動合同法的要求測算.適用《勞動法》。依照勞動合同法的要求測算.依照勞動合同法的要求測算應當勞動合同法的要求測算.應適用《勞動法》依據勞動合同法測算。依據勞動合同法測算。