自己99年9月進到企業，在2022年4月份因家中征收土地戶口性質由原先的農業戶口變動為非農業戶口，后又獲知，農業戶口是無需交納失業保險金，但自99年9月至2009年4月份期內，自己一直在交納本人部分的失業保險金，現向企業提出要求退回本人繳付的失業保險金，但取得的回應是：務必退回所有四金，再再次交納，在其中損害的是自身的社會養老保險貸款利息，我反對企業的這樣的作法，規定追責那時候的義務，后知道那時候企業授權委托的是上海外服公司申請辦理，并且外服游戲那時候并沒立即將我的四金交納，是在1年之后在補交的，我想問一下現在我是不是可以向企業討要我多交納的失業保險金？我該如何辦理？（現企業一直沒有幫我回應）也有一事，便是企業在2007年前加班工資一直以雙休日日80元/天，節假日日120元/天付款，并沒有按薪水的數量來付款，并且大家工作的時間是做一休一（12鐘頭制），企業都沒有去申請辦理特種作業人員，我是集團公司的宣布員工，保存了從01年至07年過程中的工資條，現規定企業給予我的考勤管理加班加點紀錄，并按薪水的具體數量付款加班工資，我想問一下我是不是可以討要加班加點的差值？企業是不是有權利給予考勤表？我該借助哪種方式去處理？ 您好，你的問題可以根據勞動仲裁的方法處理。關于社保金問題，提議立即向社保經辦機構資詢；加班工資的問題，可以申請勞動仲裁處理。