<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    國家公務員患精神疾病解雇會出現賠付嗎?

    2022-04-27 17:25

    可以退休,不可解雇。

    對有下述情況之一的國家公務員,不可解雇:

    (一)因公傷殘,被確定缺失或是部份缺失專業能力的;

    (二)生病或是受傷,在規范的診療期間的;

    (三)女士國家公務員在懷孕期間、產假、哺乳期間內的;

    (四)法律法規、行政規章規定的別的不可解雇的情況。

    而且國家公務員可以開展申請辦理工傷事故,國家公務員在工作上負傷,還可以去申請辦理工傷事故,依規取得工傷險的賠付。詳細如下:

    (一)審理組織:公司單位城鎮職工社保行政機關行政部門;

    (二)申請者:

    1、公司單位;

    2、若用人單位未在要求期限內提交申請則工傷事故員工或其知其直系親屬、企業工會可提交申請。

    (三)申請辦理日期:

    1、公司單位應自傷亡事故之日或被確診、評定為職業危害之日起30日內申請辦理;特殊情況經社保行政機關允許能延長;

    2、若公司單位未提交申請,則工傷事故員工或是其直系親屬、企業工會可在意外損害產生之日或是被確診、評定為職業危害之日起1年之內提交申請。

    (四)所需原材料

    1、工傷申請申請表格,一式二份;

    2、勞動合同書影印件或工作證明,一份;

    3、診療診斷證明或是職業危害診斷證明(或是職業危害確診鑒定),影印件一份;

    4、病案影印件一份;

    5、身份證掃描件一份;

    6、企業營業執照影印件一份。

    (五)工傷申請受理限期

    (1)社保行政機關理應自審理工傷鑒定申請辦理之日起60日內做出工傷申請的決策,并以書面形式告知申請辦理工傷鑒定的員工或是其直系親屬和該員工所屬單位。

    (2)社保行政機關對審理的證據確鑿、權利與義務確立的工傷申請申請辦理,理應在15日內做出工傷申請的決策。

    在我國針對政府部門工作員或是是針對事業單位人員所實現的維護全是十分充裕,有清晰的的有關法律法規來實現維護,即使是在私人企業所開展運行的員工也是有勞動合同法對它進行維護,一旦如果有不法解雇的狀況,可以根據勞動仲裁或是是訴訟解決困難。


    舉報/檢舉 申明:以上內容由網融合法律法規梳理公布,若內容不正確或涉及到侵權行為可開展舉報

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 国产乱人伦中文无无码视频试看| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 久久精品无码专区免费青青| 国产成人AV无码精品| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 色综合久久久无码中文字幕波多| 国产精品无码午夜福利| 国产成人无码一区二区在线观看| 中文字幕无码成人免费视频 | 精品久久久久久无码人妻| 无码免费午夜福利片在线| 无码人妻久久久一区二区三区| 精品久久亚洲中文无码| 曰韩无码AV片免费播放不卡| 69久久精品无码一区二区| 亚洲Aⅴ无码一区二区二三区软件| 久久午夜无码免费| 亚洲a∨无码一区二区| 99精品国产在热久久无码 | 国产成人无码免费看片软件 | 国产无码一区二区在线| 亚洲国产超清无码专区| 中文字幕av无码不卡| 国精品无码A区一区二区| YW尤物AV无码国产在线观看| 无码人妻H动漫中文字幕| 人妻精品无码一区二区三区| 久久AV高潮AV无码AV| 亚洲桃色AV无码| 日韩精品无码一区二区三区AV | 人妻精品久久无码专区精东影业| 午夜无码性爽快影院6080| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 中文字幕日产无码| 99无码人妻一区二区三区免费| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 丰满熟妇乱又伦在线无码视频| 国产精品va无码一区二区| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 无码精品日韩中文字幕|