一、沒有勞務關系的能否買社保?

可以，個人信息社保繳納得話，只有選購醫保和社會養老保險。

1、城區個體戶和靈活就業參與養老保險金的社保繳費基數為本地上本年度在職職工平均工資，交費比率為20%，在其中8%計入個人帳戶，退休后按企業員工養老退休金計發方法計發養老退休金;

2、醫保層面，靈活就業人員，個體工商戶社保繳納，可以挑選只建醫保統籌，沒建私人帳戶，按本地上本年度月平均收入的4.2%交納基礎個人醫療保險;還可以挑選按本地上本年度月平均收入的8%交納，創建私人帳戶!員工參與醫保是企業擔負6%，本人擔負2%;

3、在申請辦理完畢社會養老保險辦理手續后，帶上已申請辦理的社會養老保險辦理手續，及其有關有效證件，到本地的醫保中心申請辦理交納醫保;

4、社會養老保險最少繳納期限為15年，醫保至少必須繳納25年。并在做到法定退休年齡時就可以申辦養老金待遇和醫保報銷特惠。

二、公司單位可以不給繳納社保嗎?

個人社保是一種為因公負傷、臨時喪失工作職位或因身體健康因素導致損害的人口數量供應收益或賠償的一種社會發展和經濟體制。個人社保方案由政府部門舉行，強制性某一人群將其工資的一部分做為社保稅(費)產生社會保險基金，在達到一定標準的情形下，受益人可從股票基金獲取穩定的收益或損害的賠償，它是一種再分配機制，它的總體目標是保障化學物質及人力資本的在生產和時代的平穩。

公司單位和員工需要依規參與社保，交納社會保險金。參與社保針對企業來講是強制的責任，不論是企業或是員工都務必執行。針對員工的支配權，員工可以舍棄，可是針對責任，就務必執行，沒有權利舍棄。因而，即使員工不愿參與社保也是不可以的，公司單位務必為員工交納社會保險金。

三、企業不交社保怎么辦?

我國地區的用工個人和單位依規交納社會保險金，有權利查看交費紀錄、本人權利紀錄，規定社保經辦人員組織給予社保資詢等相關服務。

本人依規享有社保工資待遇，有權利監察本企業為其交費狀況。

因而，公司單位有所為員工交納社保的責任，假如公司不繳納社保，員工可以去本地工作監管部門去舉報。

沒有勞務關系可以訂購的商業保險，與在勞務關系之中可以社保繳納的類型存有著較大的區別，因為醫保和社會養老保險，對人民群眾的最低生活保障具有著特別關鍵的功效，因此，靈活就業人員可以帶上有關的原料到診療和社會養老保險組織交納社保。但是在事實勞動關系之中企業如果不繳納社保得話，員工千萬別坐視不管。

在大家日常生活之中，如今要是沒有勞務關系，也就是沒有進到到公司單位工作中的情形下，也是可以選購社保的，由于社保針對一般的中國公民而言也是十分的至關重要的，假如擁有社保在產生有關病癥的情況下，全是可以運用醫保對于此事開展一定的費用報銷的。