2月20日，國稅總局稅務服務司就納稅咨詢熱點話題做出解釋，確立表明本人在國家法定假日的加班工資不屬于國家統一要求發放的補助補貼，需依照工資收益繳稅。(2月21日《新京報》)

　　加班工資做為勞動收入，依照《個人所得稅法》的相應要求，的確理應依規交納個人所得稅，這一點不容置疑。換言之，國稅總局確立加班工資必須交納個人所得稅，實際上僅僅反復一個基本常識，并不是最新政策，更無創意;殊不知就這樣一則基本常識卻引發社會發展的強烈不滿。小編覺得，加班工資交納個人所得稅引不滿意，問題不取決于加班工資交納個人所得稅的政策法規自身，而取決于加班工資和個人所得稅身后的不滿意。

　　加班工資交納個人所得稅最先創建在法律規定節假日加班有加班工資可拿的前提以上。殊不知，盡管中國法律明文規定員工在法律規定節假日加班或是是下班了以后加班加點有加班工資可拿，可是在操作過程中并不是這樣，許多大中小型民營企業沒有依規派發員工理應獲得的加班工資，國家法定假日的3倍加班工資也是鏡中花水中月、霧里看花，員工加班加點淪落無嘗工作。在眾多員工加班加點沒有加班工資可以獲得的大環境下，繳稅的稅務單位高聲高呼，加班工資要交納個人所得稅，造成群眾氣惱顯而易見就不難理解。

　　再者，盡管個稅起征點逐步提高，可是并不符群眾的希望和規定，絕大部分人依舊覺得現階段的個稅起征點過低，以家庭生活為公司的個人所得稅征繳規章制度并未創建，造成普通百姓的稅賦太重，便對個人所得稅造成腦子里怨恨，一旦有任何的刺激性點便會點爆，而國稅總局確立回應加班工資要交納個人所得稅毫無疑問便是這一根導線，刺疼了社會公眾對個人所得稅的脆弱神經系統。 因而，群眾對加班工資交納個人所得稅的不滿意，本質上是對眾多員工加班加點無法得到加班工資的實際不滿意，是對當前的高稅賦不滿意，是對個人所得稅規章制度自身不滿意，而不是對加班工資交納個人所得稅不滿意。

　　減少和清除群眾對加班工資交納個人所得稅的不良情緒，一方面勞動局得多加倍努力，執行好自身的崗位職責，維護保養好員工的合法權利，協助員工成功領到勞動所得的加班工資;另一方面有關部門要進一步緩解普通百姓的稅賦，切合民聲，增加對個稅調整幅度，健全個人所得稅體制。

　　創作者：何勇

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