2月20日，國稅總局稅務(wù)服務(wù)司就納稅咨詢熱點話題做出解釋，確立表明本人在國家法定假日的加班工資不屬于國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補助補貼，需依照工資收益繳稅。(2月21日《新京報》)

　　加班工資做為勞動收入，依照《個人所得稅法》的相應(yīng)要求，的確理應(yīng)依規(guī)交納個人所得稅，這一點不容置疑。換言之，國稅總局確立加班工資必須交納個人所得稅，實際上僅僅反復(fù)一個基本常識，并不是最新政策，更無創(chuàng)意;殊不知就這樣一則基本常識卻引發(fā)社會發(fā)展的強烈不滿。小編覺得，加班工資交納個人所得稅引不滿意，問題不取決于加班工資交納個人所得稅的政策法規(guī)自身，而取決于加班工資和個人所得稅身后的不滿意。

　　加班工資交納個人所得稅最先創(chuàng)建在法律規(guī)定節(jié)假日加班有加班工資可拿的前提以上。殊不知，盡管中國法律明文規(guī)定員工在法律規(guī)定節(jié)假日加班或是是下班了以后加班加點有加班工資可拿，可是在操作過程中并不是這樣，許多大中小型民營企業(yè)沒有依規(guī)派發(fā)員工理應(yīng)獲得的加班工資，國家法定假日的3倍加班工資也是鏡中花水中月、霧里看花，員工加班加點淪落無嘗工作。在眾多員工加班加點沒有加班工資可以獲得的大環(huán)境下，繳稅的稅務(wù)單位高聲高呼，加班工資要交納個人所得稅，造成群眾氣惱顯而易見就不難理解。

　　再者，盡管個稅起征點逐步提高，可是并不符群眾的希望和規(guī)定，絕大部分人依舊覺得現(xiàn)階段的個稅起征點過低，以家庭生活為公司的個人所得稅征繳規(guī)章制度并未創(chuàng)建，造成普通百姓的稅賦太重，便對個人所得稅造成腦子里怨恨，一旦有任何的刺激性點便會點爆，而國稅總局確立回應(yīng)加班工資要交納個人所得稅毫無疑問便是這一根導(dǎo)線，刺疼了社會公眾對個人所得稅的脆弱神經(jīng)系統(tǒng)。 因而，群眾對加班工資交納個人所得稅的不滿意，本質(zhì)上是對眾多員工加班加點無法得到加班工資的實際不滿意，是對當前的高稅賦不滿意，是對個人所得稅規(guī)章制度自身不滿意，而不是對加班工資交納個人所得稅不滿意。

　　減少和清除群眾對加班工資交納個人所得稅的不良情緒，一方面勞動局得多加倍努力，執(zhí)行好自身的崗位職責(zé)，維護保養(yǎng)好員工的合法權(quán)利，協(xié)助員工成功領(lǐng)到勞動所得的加班工資;另一方面有關(guān)部門要進一步緩解普通百姓的稅賦，切合民聲，增加對個稅調(diào)整幅度，健全個人所得稅體制。

　　創(chuàng)作者：何勇

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