十一國慶是一個全國人民都值得祝賀的傳統節日。許多人早已關心了十一假期分配，做為艱辛的工薪族而言它是個尤其激動的國家法定假日，這另外也是一年中帶薪年休假最多的國家法定假日。下面就給大伙兒介紹一下十一假期分配，期待對大伙兒有一定的協助。

一、十一假期分配的內容

10月1日至8日放假了補休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(周六)工作。

國家人社部就2020年十一國慶、中秋節假期加班費測算難題開展確立：

1、10月1日至4日，用人公司分配員工加班加點的，應按不少于薪水的300%付款加班費酬勞。

2、10月5日至8日，用人公司分配員工加班加點的，先要分配調休;不可以分配調休的，應按不少于薪水的200%付款加班費酬勞。

3、在10月1日至8日期內，用人公司未分配員工工作中的，按原來薪水計發方法解決。

二、年十一國慶高速路免費嗎？

完全免費。

依據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》要求，免費通行的時間段為新春佳節、清明時節、五一勞動節、十一國慶等四個我國國家法定假日，及其當初國務院文檔明確的以上國家法定假日連休日。完全免費時間段從國家法定假日第一天00∶00逐漸，國家法定假日最后一天24∶00完畢(一般道路以車子根據高速收費站收費標準行車道的時間為標準，高速路以車子駛出出入口收費標準行車道的時間為標準)。

三、國家法定假日公司分配加班加點如何拿加班工資

《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求，有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;

(二)法定節假日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;

(三)法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

不難看出，十一假期分配就不言而喻了。值得一提的是，在十一國慶假期的前三天（是四天），包含第三天（包含第四天）全是有薪國家法定假日，假若第四天逐漸公司規定加班加點，將付款不少于薪水200%的加班工資。總的來講，十一國慶假期不但使我們有歇息的時間，并且還確保了大家享受這個假期的支配權。期待本文可以幫獲得大伙兒。