在我國的國家法定假日除開每星期固定不動的休息日這外，還包含了十一國慶、五一節、清明時節等全員放假了的國家法定假日，工薪族對國家法定假日的日程安排都是會非常關心，清明節假期時間如何分配的?我出示了全部國家法定假日的日程安排，在其中包含了清明時節的假期安排，期待能夠對您有一定的協助。

一、清明節放假時間

清明時節：4月4日至6日放假了補休，共三天。

二、有關法律法規

經國務院辦公廳準許，現將2020年元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間的計劃方案通告以下。

　　1、元旦節：1月1日放假了。

　　2、新春佳節：1月24日~2月2日放假了，1月19日(星期日)工作。

　　3、清明時節：4月4日至6日放假了補休，共三天。

　　4、五一勞動節：5月1日至5日放假了，4月26日(星期日)、5月9日(周六)工作。

　　5、端午：6月25日至27日放假了。6月28日(星期日)工作。

　　6、十一國慶、中秋佳節：10月1日至8日放假了補休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(周六)工作。

國家法定假日期內，各地區、各單位要妥當分配好值勤和安全性、護衛等工作中，遇有重特大緊急事件，要按照規定立即匯報并妥善處理，保證 廣大群眾和諧平安度過傳統節日暑假。

三、清明時節工作薪水怎么計算

國家法定假日綜合性薪水=國家法定假日平時薪水 國家法定假日加班費

在其中:

(1)國家法定假日平時薪水:

就是指根據《全國年節及紀念日放假辦法》之要求。員工在我國國家法定假日，依規享有帶薪年休假，即在國家法定假日中，即便 員工休假，企業也應按其照常上班情況一樣，一切正常付款其日工資。

(2)國家法定假日加班費:

就是指根據《勞動法》第四十四條第(三)款要求。即企業如在國家法定假日，如五一節，分配員工加班加點的，理應付款給員工的加班費為不少于其日工資的300%.即其加班費≥日工資*300%.即不少于三倍工資。

綜上所述，按標準工時制的員工，在法律規定節假日加班，企業應付工資為:國家法定假日綜合性薪水=適應法定假日薪水 國家法定假日加班費。

如今大伙兒對清明節假期時間都了解了。清明時節的放假安排是以4月4日到4月6日。三天清明節是國家規定的國家法定假日之一，在我國法律法規了國家法定假日員工工作用人公司適應給員工不少于員工日標準工資的二倍的酬勞。