員工平均收入是地區政府機構、各企業及其老百姓廣泛關心的統計指標之一。每一年3月天津市統計局向社會發展公布全省員工平均收入。2008年全省員工年平均收入為44715元，現就相關狀況及人民群眾關注的難題，做下列表明。

1.2008年全省員工平均收入包含的范疇及其是怎樣統計分析出去的？

2008年全省員工平均收入體現的是國有制、團體、各種各樣合資企業、協作、個人獨資公司及其私營企業企業員工工資的平均，不包括個體戶。選用的是全面調查與統計調查緊密結合的方式。2008年全省共調研了13.八萬個法人單位，包含企業、工作、行政機關和社團組織等機構機構類型。

全省員工年平均收入是由統計分析單位依據每一個企業匯報的數據統計測算獲得，即用各企業全年度的員工職工薪酬累計除于同口徑的員工年均值總數，測算出員工年平均收入。

2.職工薪酬由哪些項目構成？

員工職工薪酬由基礎工資、獎勵金、各類補貼和補助構成。依照我國勞動者統計分析規章制度要求，員工職工薪酬計算方式并不是按具體發至員工手上的現錢測算，員工工資不但包含基礎工資、獎勵金、各類補貼和補助，還包含企業代收代繳的各類花費。若有的企業在2008年派發2007年年終獎金，應記入2008年的職工薪酬；各類社保、公積金的本人交納一部分及個人所得稅也應記入職工薪酬。

3.員工平均收入的功效有什么？

員工平均收入指標值關聯到員工現階段甚至退休后的合法權益。員工平均收入數據信息是政府機構制訂最低工資標準規范、測算全省各類社保、公積金繳費基數及其人民法院在判斷緊急事件如工傷事故、車禍事故等對受害者給與經濟補償金時的參照根據。

4.為何有的人覺得發布的平均收入水準比自身的覺得要高？