從深圳寶安一家自動(dòng)化機(jī)械企業(yè)辭職的謝先生覺(jué)得，盡管2006年自身只做了2個(gè)月的活，可是公司也應(yīng)結(jié)算其對(duì)應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。彼此因此對(duì)薄公堂。近日，寶安區(qū)人民法院對(duì)本案做出一審判決：企業(yè)應(yīng)付款謝先生2006年1月份和2月份年終獎(jiǎng)金共600元。

　　辭職員工索取2個(gè)月年終獎(jiǎng)金

　　2005年8月31日，謝先生趕到深圳寶安一家自動(dòng)化機(jī)械企業(yè)出任出口外貿(mào)負(fù)責(zé)人，彼此簽署了勞動(dòng)合同書(shū)，承諾合同期限從2005年11月23日到2006年11月23日。2006年2月15日到23日，謝先生被派往法國(guó)的外出，歸國(guó)后他明確提出書(shū)面形式辭職申請(qǐng)。他覺(jué)得，自身新員工入職至今工作中一直很竭盡全力，可是依然沒(méi)有成就和提升，與公司領(lǐng)導(dǎo)的期待有很大差別，此外，企業(yè)的管理核心理念和學(xué)習(xí)氛圍、工資待遇水準(zhǔn)和他自己的期待有一定差別。次日，謝先生離去該企業(yè)。

　　因謝先生辭職時(shí)，某自動(dòng)化機(jī)械企業(yè)沒(méi)有派發(fā)其2006年2月份的薪水。謝先生和該企業(yè)均向勞動(dòng)仲裁單位報(bào)請(qǐng)?jiān)V訟：某公司規(guī)定謝先生付款其提早離去職位的賠償費(fèi)3000元、工作年限不滿的合同違約金9000元、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等有關(guān)花費(fèi)1萬(wàn)余元;而謝先生規(guī)定企業(yè)付款其欠發(fā)的薪水、附加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.1余萬(wàn)元，2006年1月份和2月份的年終獎(jiǎng)金共600元、餐費(fèi)和外出的花費(fèi)1738元。寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)做出裁定：某公司應(yīng)付款謝先生薪水3360元、2個(gè)月的年終獎(jiǎng)共600元、辭職前三個(gè)月的餐費(fèi)540元，駁回申訴其別的訴請(qǐng)。

　　人民法院判企業(yè)應(yīng)付款相對(duì)應(yīng)年終獎(jiǎng)金

　　某自動(dòng)化機(jī)械企業(yè)對(duì)判決不服氣，遂向?qū)毎卜ㄔ禾岢鲈V訟。該公司覺(jué)得，年終獎(jiǎng)金的派發(fā)是不確定性的，不一定每一年都需要派發(fā)，更何況謝先生辭職是該本年度都還沒(méi)完畢，沒(méi)有到派發(fā)獎(jiǎng)金的情況下。因而，該企業(yè)不可付款其2006年1月份、2月份的年終獎(jiǎng)金。謝先生則覺(jué)得，依據(jù)《深圳員工工資支付條例》的相應(yīng)要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)派發(fā)其2個(gè)月的年終獎(jiǎng)金。

　　人民法院審判后覺(jué)得，《深圳員工工資支付條例》第14條要求：“員工薪水理應(yīng)從公司單位與員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系消除或是停止之日。勞務(wù)關(guān)系消除或是停止時(shí)，員工月度獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等付款周期時(shí)間沒(méi)滿的薪水，依照員工具體運(yùn)行時(shí)間換算計(jì)發(fā)。”

　　年終獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)參考去年規(guī)范

　　謝先生2005年在該企業(yè)工作中了4個(gè)月，年尾獲得1200元年終獎(jiǎng)金，這表明該企業(yè)有計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)金的管理方法。盡管該企業(yè)沒(méi)有向法院給予計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)金的條件，但都沒(méi)有給予謝先生不符計(jì)發(fā)2006年年終獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)法律法規(guī)，該企業(yè)應(yīng)計(jì)發(fā)謝先生2006年1月份、2月份的年終獎(jiǎng)金，實(shí)際金額可參考上一年的派發(fā)規(guī)范，即每月300元。

　　人民法院遂做出一審判決：某自動(dòng)化機(jī)械企業(yè)應(yīng)付款謝先生2006年1月份、2月份年終獎(jiǎng)金600元，及其2006年2月份的薪水3360元。除此之外，因謝先生規(guī)定餐費(fèi)的無(wú)證據(jù)，人民法院一審判決該企業(yè)不必付款謝先生的餐費(fèi)540元。