《婚姻法》及其《計劃生育條例》的要求，員工完婚可享有下列工資待遇：

　　1、按法定婚齡（女20歲，男22周歲）完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2、合乎結婚年齡（女23歲，男25周歲）的，可享有晚婚假15天（含3天法定婚假）。

　　3、完婚時雙方沒有在一地工作中的，可視性路途近遠，另予以路程假。

　　4、在探親假（探爸爸媽媽）期內完婚的，不另給假日。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假日。

　　6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。

　　以往北京要求的法定婚假限期為10天。

　　絕大部分省區的法定婚假日數是與我國法律法規保持一致的，僅有3天法定婚假。

　　即法定婚假3天（已撤銷晚婚假）的省區有：廣東省、廣西省、湖南省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、安徽省、天津市、山東省。

　　甘肅省：法定婚假30天

　　山西省：法定婚假30天

　　河南省：法定婚假=21天

　　（若參與結婚前醫藥學查驗的，提升法定婚假7天，即一共28天）

　　黑龍江省：法定婚假15天

　　（若參與結婚前醫藥學查驗的，提升法定婚假7天，即一共25天）

　　新疆省：法定婚假23天

　　內蒙古自治區：法定婚假18天

　　云南省：法定婚假18天

　　河北省：法定婚假18天

　　青海省：法定婚假18天

　　重慶市：法定婚假5天 10工作中日

　　吉林省：法定婚假15天

　　福建省：法定婚假15天

　　陜西省：法定婚假3天

　　（若參與結婚前醫藥學查驗的，提升法定婚假10天，即一共13天）

　　江蘇省：法定婚假13天

　　海南省：法定婚假13天

　　貴州省：法定婚假13天

　　上海市：法定婚假10天

　　遼寧省：法定婚假10天

　　西藏自治區：法定婚假10天

　　再婚者與初婚者一樣，均應享有法定婚假工資待遇。依據中國的相應要求，員工享有三天的法定婚假。針對再婚者的法定婚假問題，勞動和社會保障部門曾有確定回應，即依據《中華人民共和國民法典》和國家相關員工婚假的規定精神實質，再婚者與初婚者的法規影響力同樣，公司單位對二婚員工理應參考國家相關要求，給與同初婚員工一樣的法定婚假工資待遇。

　　以上信息為大伙兒簡略剖析了"2022年北京婚假規定是啥"這個問題。大伙兒可以了解到法定婚假是員工自己完婚依規享有的假日。法定婚假是員工完婚時給與的假日，并由公司單位盡數付款薪水，這也是對員工的精神實質慰藉，展現了政府部門對員工的福利現行政策，也是對其合法權益的維護，針對激發員工的主動性有著關鍵實際意義。這種是必須認識的法律知識，若還別的問題必須資詢，熱烈歡迎資詢。