深圳員工只擁有3天的一切正常法定婚假。

　　1、現行標準深圳市法定婚假日數要求關鍵依據國家和廣東有關現行政策實行。依據中國全新計劃生育法和新廣東計劃生育法要求，取消了晚婚假。

　　2、即2017年深圳員工只擁有3天的一切正常法定婚假，不可以享有10天的晚婚假了。

　　在我國《婚姻法》要求的法定婚齡，男人為滿22歲、女人為滿20歲。因而晚婚晚育便是在法定結婚年齡基本上，男孩和女孩青年人超出法定婚齡3年以上第一次完婚，即男人達到25歲或是女人達到23歲完婚的；晚婚晚育，便是適度地延遲結婚后初育的年紀，即女性24歲以上生孕兒女的。

　　2016年，29個省取消了原來的晚婚假，在其中有11個省區刪除了有關晚婚假的規章，并沒對法定婚假再做此外的相應要求，那麼這種省區法定婚假將與我國法律法規保持一致，僅有三天法定婚假。這種省區包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西省、安徽省、湖南省、天津市、山東省。

　　法定婚假最多三天，晚婚晚育的實際法定婚假時間如今一般根據的是各省市或是市轄區依據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自身要求的，國內各地的要求并不一致。

　　以晚婚晚育的法定婚假具體時間請查閱你所屬的省或是縣級市的《XX省（市）人口與計劃生育條例》。

　　依據《婚姻法》及其《計劃生育條例》的要求，員工完婚可享有下列工資待遇：

　　1、按法定婚齡（女20歲，男22周歲）完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2、結婚年齡（女23歲，男25周歲）的，不會再享有晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

　　3、完婚時雙方沒有在一地工作中的，可視性路途近遠，另予以路程假。

　　4、在探親假（探爸爸媽媽）期內完婚的，不另給假日。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假。

　　6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。

　　《全國年節及紀念日放假辦法》要求：　整體中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應在工作日補假。一部分中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，則不補假。

　　法定婚假盡管也是國家統一要求的，但并不屬于《全國年節及紀念日放假辦法》中的：整體中國公民放假了的假期，故遇到禮拜天的無需補假的。

　　之中，大伙兒必須留意的是：對于在企業工作中多久才可以享有法定婚假，我國和政府部門沒有明文規定，有此要求的，多是企業里面的規章制度。

　　以上便是我為各位解釋的有關現階段深圳市法定婚假有多少天問題的有關法律法規內容了，總的來說呢，我們可以認識到國內各地不一致，在全國各地人口數量與計劃生育法中有要求，絕大多數省份是增加或提升法定婚假日數加合關聯，也是有的同時要求了合乎晚婚晚育的法定婚假日數包含關系。