員工能不能要到年終獎金 需要在合同書之中確立

問：我是一家酒店餐廳的服務生，已工作中3年，去年年底合同到期，我并沒有續期。該酒店餐廳一般是在過年前好多個工作中日才派發年終獎金，酒店餐廳人說她們只派發給在職人員員工，我并沒有。企業的作法符合要求嗎？ 答：能否取得年終獎金必須視員工和公司單位的勞動合同書而定。如彼此的勞動合同書之中確立承諾有年終獎金，那該筆獎勵金酒店餐廳務必付款。但有關年終獎金是不是務必付款，中國法律上沒有明文規定。 提示：年終獎金，及其年底雙薪并非強制性付款的，反而是公司的獨立鼓勵個人行為。中國法律之中并沒對這類獎勵性花費做出特殊規定。因而，年終獎金并不是公司單位的法定義務，員工不能奢求。可是如在勞動合同書中確立承諾，或在企業管理制度中有確立描述，那麼企業就應合同履行承諾或規章制度服務承諾。