國(guó)家發(fā)展社保工作，創(chuàng)建社會(huì)保障制度，開(kāi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)基金，使員工在年邁、生病、工傷事故、下崗、生孕等情形下得到協(xié)助和賠償。 社會(huì)保險(xiǎn)基金依照保險(xiǎn)類型明確自有資金，逐漸推行社會(huì)統(tǒng)籌。公司單位和員工務(wù)必依規(guī)參與社保，交納社會(huì)保險(xiǎn)金。公司單位無(wú)端不交納社會(huì)保險(xiǎn)金的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令其期限交納，貸款逾期不繳的，可以另收稅款滯納金。

員工在以下情況下，依規(guī)享有社保工資待遇：

（一）離休；

（二）生病、受傷；

（三）因工殘廢或是患職業(yè)危害；

（四）下崗；

（五）生孕。

員工身亡后，其遺屬依規(guī)享有遺屬補(bǔ)貼。

員工享有社保工資待遇的前提和規(guī)范由法律法規(guī)、政策法規(guī)要求。

員工享有的社會(huì)保險(xiǎn)金務(wù)必準(zhǔn)時(shí)全額付款。