1999年北京市政府48命令強(qiáng)調(diào)，“工作人員開工后，因殘廢導(dǎo)致自己薪水減少時(shí)，由公司按薪水減少一部分的90%發(fā)送給在職人員殘廢補(bǔ)助費(fèi)，升職薪水時(shí)，在職人員殘廢補(bǔ)助費(fèi)給予保存。”

　　新的規(guī)章和2003年北京市政府140命令沒有在這方面對(duì)工傷事故員工的工資待遇確立得出確保，請(qǐng)問工傷事故員工這方面的利益怎樣爭(zhēng)得?企業(yè)應(yīng)參考哪些規(guī)范給工傷事故員工明確薪水福利工資待遇?

　　國(guó)務(wù)院辦公廳《工傷保險(xiǎn)條例》要求沒有在職人員殘廢補(bǔ)助費(fèi)，再次工作中后，依照企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分配機(jī)制實(shí)行。