職工探親假條例

國(guó)家相關(guān)職工探親假以及工資待遇的要求關(guān)鍵有：

（1）國(guó)務(wù)院辦公廳1981年發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1981]36號(hào)）；

（2）我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)制訂《國(guó)務(wù)院探親規(guī)定實(shí)施細(xì)則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（[81]勞總險(xiǎn)字12號(hào)）。

有關(guān)發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通告 國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)發(fā)〔1981〕36號(hào) 1981年3月14日

各省市、市、自治州市人民政府，國(guó)務(wù)院辦公廳中央部委、各各部委： 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，早已一九八一年三月六日第五屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次大會(huì)準(zhǔn)許，現(xiàn)予發(fā)布實(shí)施： 配件

國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親訪友工資待遇的要求 第一條 為了更好地適度地處理員工同家屬長(zhǎng)期性遠(yuǎn)居兩個(gè)地方的探親訪友問(wèn)題，特制訂本要求。 第二條 凡在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動(dòng)員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有本要求看望另一半的工資待遇；與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有本要求看望爸爸媽媽工資待遇。可是，員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。 第三條 職工探親假期： (一)員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，假日為30天。 (二)單身員工看望爸爸媽媽?zhuān)Ｇ闆r下每一年給假一次，假日為20天，假如由于作業(yè)必須，本部門(mén)當(dāng)初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，可以2年給假一次，假日為45天。 (三)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的，每4年給假一次，假日為20天。 探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時(shí)間，此外，依據(jù)具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法定假日以?xún)?nèi)。 第四條 凡推行休假制度的員工(例如大學(xué)的教職員工)應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)假期內(nèi)探間：假如請(qǐng)假期較短，可由本企業(yè)適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。 第五條 員工在規(guī)范的探親訪友假日和路程假期限內(nèi)，依照自己的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)送給薪水。 第六條 員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來(lái)回車(chē)費(fèi)，由所屬單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來(lái)回車(chē)費(fèi)，在自己月標(biāo)準(zhǔn)工資30%之內(nèi)的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。 第七條 各省市、市轄區(qū)市人民政府可以依據(jù)本要求制訂實(shí)施辦法，并密送我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局報(bào)備。 自治州可以依據(jù)本規(guī)范的精神實(shí)質(zhì)制訂探親訪友要求，報(bào)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許實(shí)行。 第八條 集體制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的探親訪友工資待遇，由各省市、自治州、市轄區(qū)政府依據(jù)本地方的具體情況自主要求。 第九條 本規(guī)定自公布生效日實(shí)施，1958年2月9日《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》與此同時(shí)廢除。

有關(guān)制訂《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工 探親待遇的規(guī)定》實(shí)施辦法 的若干個(gè)問(wèn)題的建議

我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局勞總險(xiǎn)字(81)12號(hào) 1981年3月26日

為有利于各地區(qū)制訂《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施辦法，現(xiàn)就多個(gè)問(wèn)題明確提出以下建議： 一、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(下稱(chēng)《探親規(guī)定》)所指的爸爸媽媽?zhuān)瑥男○B(yǎng)育員工成長(zhǎng)，如今由員工供奉的家屬。不包括岳父岳母、公公婆婆。 二、學(xué)徒工、見(jiàn)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不可以享有《探新規(guī)定》的工資待遇。 三、《探新規(guī)定》所指的“不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓”就是指不可以運(yùn)用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個(gè)大白天。 四、合乎看望另一半標(biāo)準(zhǔn)的員工，因作業(yè)必須當(dāng)初不可以看望另一半時(shí)，其不推行探親訪友規(guī)章制度的另一半，可以到員工工作中地址探親訪友，員工所屬單位應(yīng)按照規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)其來(lái)回車(chē)費(fèi)。員工自己當(dāng)初則不宜再享有探親訪友工資待遇。 五、女工到另一半工作中地址生孕，在生育請(qǐng)假期內(nèi)，超出五十六天(孕婦難產(chǎn)、雙生七十天)產(chǎn)假之后，與另一半團(tuán)圓三十天以上的，不會(huì)再享有當(dāng)初探親訪友工資待遇。 六、員工的爸爸媽媽或媽媽和員工的另一半同居生活一地的，員工在看望另一半時(shí)，就可以與此同時(shí)看望其爸爸媽媽或是媽媽?zhuān)蚨豢梢栽傧碛锌赐职謰寢尩墓べY待遇。 七、具有看望爸爸媽媽標(biāo)準(zhǔn)的已經(jīng)結(jié)婚員工，每四年給假一次，在這里四年中的一切一年，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許就可以探親訪友。 八、員工另一半是軍隊(duì)干部的，其探親訪友工資待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動(dòng)部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問(wèn)題的通知》申請(qǐng)辦理《通知》第一條中所明文規(guī)定的休假日數(shù)應(yīng)改按一九八一年施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項(xiàng)要求的休假日數(shù)實(shí)行。。 九、員工在探親訪友來(lái)回在旅途，碰到出現(xiàn)意外道路交通事故，例如坍方、水災(zāi)沖毀路面等，導(dǎo)致交通出行間斷，以至員工不可以按時(shí)回到崗位的，在擁有本地交通出行機(jī)關(guān)單位證實(shí)，向所屬單位行政部門(mén)提交申請(qǐng)后，其超假時(shí)間可以算是探親訪友路途假日。 十、各企業(yè)要科學(xué)安排員工探親訪友的假日，力求不必防礙生產(chǎn)制造和作業(yè)的常規(guī)開(kāi)展，而且不可為此而提升人員構(gòu)成。 十一、各企業(yè)對(duì)員工探親訪友要構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍恕浒浮⑿菁佟⒖记谝?guī)章制度。對(duì)無(wú)端超假的，要按曠職解決。 十二、相關(guān)探親訪友車(chē)費(fèi)的實(shí)際支出方法按國(guó)家財(cái)政部的要求申請(qǐng)辦理。 十三、一九五八年四月二十三日《勞動(dòng)部對(duì)于制定國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則中若干問(wèn)題的意見(jiàn)》給予廢除。 鐵道部、交通運(yùn)輸部還可以依據(jù)《探親規(guī)定》，參考以上建議制訂鐵路、航運(yùn)業(yè)系統(tǒng)軟件的實(shí)施辦法，在本系統(tǒng)軟件內(nèi)統(tǒng)一實(shí)行，并密送我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局報(bào)備。