【政策法規分類號】 D462041199641【文章標題】深圳市人事局分享廣東省人事廳有關機關單位、機關事業單位工作員探親假、年假等相關假日工資待遇問題的通告【及時性】 合理【施行企業】 深圳市人事局【施行日期】 1996/12/26【執行日期】 1996/12/26【內容歸類】 人事部門【文件號】 深人發(1996)81號【題注】【文章正文】各個區人事局，市屬各行政事業單位：

現將廣東省人事廳《關于機關、事業單位工作人員探親假、年休假等有關假期待遇問題的通知》發送給你們。依據本市具體情況，第一條中“按工作員與探親訪友目標定居在外地。而且彼此居所距離一般在８０千米把握”的要求在本市地區范疇內的不給實行，別的要求請依照實行。

合乎探親訪友要求的工作中人工作探親訪友車費仍按國家財政部《關于職工探親路費的規定》（〔８１〕財事字第１１３號文）實行，以自己的標準工資為測算數量。

有關機關單位、機關事業單位工作員探親假、年假等相關假日工資待遇問題的通告

粵人薪〔１９９６〕１９號

各市區、縣（自治區）人事局，市直各企業：

近些年，有的地域和企業就探親假、法定婚假、年假、喪假的一些實際問題了解如何處理。依據國家規定，融合我國機關單位、機關事業單位具體情況，經科學研究，現就相關問題通告如下所示：

一、國務院關于員工探親訪友工資待遇要求，機關單位、機關事業單位工作中滿一年的宣布員工，與另一半不住在一起，又不可以在公假假日團圓的，可以享有看望另一半的工資待遇；與爸爸、媽媽也不住在一起。又不可以在公假假日團圓的，可以享有看望爸爸媽媽的工資待遇；對探親訪友工資待遇要求中“不住在一起，又不可以在公假假日團圓”問題，可按工作員與探親訪友目標定居在外地，而且彼此居所距離一般在８０千米把握。各市區可依據當地的具體情況科學研究明確。

二、工作員合乎享有探爸爸媽媽假日工資待遇，且夫婦彼此均為獨生子的，如爸爸媽媽或岳父岳母、公公婆婆均定居在外地而且合乎文中第一條要求，可在每四年一次探爸爸媽媽的假日里挑選爸爸媽媽或岳父岳母、公公婆婆。

工作員挑選探岳父岳母或公公婆婆，其來回車費的支出方法，經與省財政廳科學研究允許，可按工作員探親假規定費用報銷來回車費。

三、工作員按現行標準要求，工作年限務必滿五年才可享有年假工資待遇。依據現階段我國有關工作員持續工作中一年以上，可享有帶薪年休假的要求精神實質，融合我國具體情況，現對工作員享有年假作如下所示補充規定：工作中人員工作滿一不滿意五年，已轉正的，每一年可享有年假５天。

工作員的年假，可一次應用，也可分期付款應用，但一般不可跨年夜應用。如因工作中必須，當初不可以請假的，經領導干部準許，能轉下本年度應用。

四、工作員經法定條件申請辦理了結婚登記手續的，可休完婚假，法定婚假時間為５天。原按我國計劃生育政策標準要求，黨員干部、員工推行晚婚者（即男２５歲、女２３周歲為晚婚年齡），提升法定婚假１０天仍執行。

五、工作員的另一半及直系血親身亡時，可給與解決喪禮假５天。工作員的岳父岳母或公公婆婆身亡后，經企業領導干部準許，也可給與５天的喪假。

六、工作員休年假、法定婚假、喪假期內的公休假日和法定節假日不當作測算假日的日數。

本《通知》自發性文之日起實行。

廣東省人事廳

一九九六年十二月六日

附：國家財政部有關員工探親訪友車費的要求

第一條 依據《國務院關于職工探親待遇的規定》制訂本要求。

第二條 員工探親訪友來回車船費，按以下規范支出：

一、坐火車（包含直快、直快）的，不區分職務級別，一律報硬席坐位費。達到五十歲以上并持續坐火車四十八鐘頭以上的，能報硬席硬臥費。

二、乘貨輪的，報四等倉位（或比統艙高一級艙位）費。

三、乘遠途公交車以及他民用型代步工具的，憑證按實支費用報銷。別的民用型代步工具的標準和搭乘標準，由各省市、市轄區自主要求。