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    女職工產(chǎn)假期內(nèi)的福利待遇是什么樣的?

    2022-03-07 17:18

      《通知》融合目前我國(guó)執(zhí)行單獨(dú)二孩政策的新情況,要求對(duì)合乎計(jì)生政策的女工,在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi),標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼補(bǔ)貼照發(fā);產(chǎn)假到期后照顧寶寶有艱難且工作中批準(zhǔn)的,經(jīng)自己申請(qǐng)辦理,所屬單位可給與6個(gè)月的哺乳假,有前提的企業(yè),可給與生完孩子1年假日(含法定產(chǎn)假),其本人標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼補(bǔ)貼依照一定占比扣發(fā)。此外,女工按計(jì)劃生育政策孕期,通過醫(yī)院開證明,需安胎歇息的,其安胎歇息的時(shí)間,依照病事假工資待遇的要求申請(qǐng)辦理。

      除此之外,《通知》還要求,行政事業(yè)單位工作員在休假期內(nèi)內(nèi),除停收薪資待遇情況外,按節(jié)次派發(fā)的節(jié)日福利費(fèi)應(yīng)再次派發(fā),假日工資待遇不可少于本地住戶的低保政策線。

      與此同時(shí),對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位不一樣類型狀況,《通知》給與事業(yè)單位績(jī)效薪水、假日工資待遇分派的管理權(quán),要求市直單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員既可以參考機(jī)關(guān)單位各種假日工資待遇的計(jì)發(fā)方法,還可以融合本企業(yè)具體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理有關(guān)要求,依照內(nèi)部結(jié)構(gòu)制訂的收入分配方法和假日管理?xiàng)l例實(shí)行。

      各種假日工資待遇

      ●病事假工資待遇

      1.當(dāng)初病事假總計(jì)在2個(gè)月之內(nèi)的,標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。

      2.當(dāng)初病事假總計(jì)高于2個(gè)月不滿意6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,標(biāo)準(zhǔn)工資按90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,基本工資照發(fā)。

      3.當(dāng)初病事假總計(jì)超出6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿意10年的,標(biāo)準(zhǔn)工資按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,基本工資按80%計(jì)發(fā)。

      4.病事假期內(nèi),日常生活性補(bǔ)助照發(fā),工作中性補(bǔ)貼與標(biāo)準(zhǔn)工資一起按病事假工資待遇的要求占比計(jì)發(fā)。

      ●女職工產(chǎn)假、哺乳假工資待遇

      符合我國(guó)計(jì)劃生育的女工,產(chǎn)假、哺乳假期內(nèi)的工資待遇為:

      1.女工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi),標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼補(bǔ)貼照發(fā)。

      2.女工的哺乳假工資待遇:產(chǎn)假到期后照顧寶寶有艱難且工作中批準(zhǔn)的,經(jīng)自己申請(qǐng)辦理,所屬單位可給與6個(gè)月的哺乳假,標(biāo)準(zhǔn)工資按90%計(jì)發(fā)。有前提的企業(yè),可給與生完孩子1年假日(含法定產(chǎn)假),標(biāo)準(zhǔn)工資按80%計(jì)發(fā)。

      3.哺乳假期內(nèi),日常生活性補(bǔ)助照發(fā),工作中性補(bǔ)貼6個(gè)月之內(nèi)的按90%計(jì)發(fā),超出6個(gè)月的按80%計(jì)發(fā)。

      ●請(qǐng)假(含因私出國(guó)留學(xué)請(qǐng)假)工資待遇

      工作員一般應(yīng)在年假期內(nèi)解決本人事務(wù)管理。年假期休滿再請(qǐng)請(qǐng)假的,其事假期內(nèi)工資待遇為:

      1.當(dāng)初請(qǐng)假總計(jì)在20天及下列的,標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā),津貼補(bǔ)貼按日津貼補(bǔ)貼的50%計(jì)發(fā)。

      2.當(dāng)初請(qǐng)假總計(jì)在20天以上的,標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā),津貼補(bǔ)貼停收。

      3.當(dāng)初請(qǐng)假合計(jì)超出3個(gè)月的,標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼補(bǔ)貼停收。

      ●婚喪假工資待遇

      工作員在規(guī)范的婚喪假期、路程假期限內(nèi),其標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼補(bǔ)貼照發(fā)。

      ●探親假工資待遇

      工作員在規(guī)范的探親假和路程假期限內(nèi),其標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼補(bǔ)貼照發(fā)。

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