依據(jù)原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國企員工的直系血親身亡時(shí)，公司需要按照詳細(xì)情況，酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒女等。假如員工身亡的直系血親在異地，必須員工自己去異地美食喪禮的，公司需要依據(jù)路途近遠(yuǎn)，此外給與員工路程假。職工在休喪假和路程假期內(nèi)，公司均理應(yīng)仍舊派發(fā)員工的薪水。員工在中途的車船費(fèi)等，由員工自己自立。

　　喪假的法律法規(guī)

　　員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：

　　一、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

　　二、員工完婚時(shí)彼此沒有在一地工作中的，員工在外省的直系血親身亡時(shí)須要員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路程假。

　　三、在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)，中途的車船費(fèi)等，所有由員工自立。我國都還沒對非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。以上規(guī)定并不健全，個(gè)別省、自治州、市轄區(qū)也有更詳盡的要求，整體與以上要求并不矛盾。

　　喪假放假了多少天？工資怎么算？

　　《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求“員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實(shí)踐活動期內(nèi)，公司單位理應(yīng)依規(guī)付款薪水。”

　　社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條要求“員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，公司單位應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)付款員工薪水。”

　　依據(jù)以上最新法律法規(guī)的要求，員工依規(guī)擁有帶薪休假休喪假的支配權(quán)。因而，企業(yè)需要按照我國法律法規(guī)給與員工帶薪休假休喪假。

　　員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：

　　一、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

　　二、員工完婚時(shí)彼此沒有在一地工作中的，員工在外省的直系血親身亡時(shí)須要員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路程假。

　　三、在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)，中途的車船費(fèi)等，所有由員工自立。

　　附：喪假證明

　　證實(shí)

　　貴司員工***之(直系血親)***患病于****年*月*日去世，其在吊唁期內(nèi)行孝三天，亡人以安葬。

　　特此證明

　　村民委員會(蓋公章)鎮(zhèn)市人民政府(蓋公章)

　　****年**月**日