絕大多數(shù)的民工文化水平都較為低，除開在家里有多畝薄田外，大量的或是借助外出打工來種活親人。在這類狀況下，如果發(fā)生托欠她們薪水的狀況，許多都不清楚應(yīng)當怎么處理才好。下面，我就來告知大伙兒拖欠工程款托欠的解決方案有什么吧。

一、拖欠工程款托欠的解決方案有什么

1、要理智理性。

《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)、報請關(guān)于勞動仲裁解決的支配權(quán)及其法律法規(guī)的別的勞動者支配權(quán)。民工的人工費被托欠難題，已造成全社會發(fā)展的關(guān)心，遭受中間的十分重視，相關(guān)法律法規(guī)單位已經(jīng)采用有關(guān)處理對策，因而要保持冷靜的心理狀態(tài)，理性為人處事。

2、要學(xué)好用法律法規(guī)消費者維權(quán)。

假如薪水被托欠了，能夠向全國各地勞動者執(zhí)法部門檢舉，衛(wèi)生行政部門的稽查監(jiān)督工作人員會協(xié)助融洽處理;還可以到全國各地的關(guān)于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假如對訴訟不服氣，還可以到人民檢察院提起訴訟、申請強制執(zhí)行;假如掏不起請律師打官司的錢，還可以申請辦理免減律師費。總而言之要依靠政府部門、法律法規(guī)的協(xié)助，得到勞動所得的酬勞。

3、社會保障部門已規(guī)定全國各地，高度重視對民工合法權(quán)利的維護。

把企業(yè)故意托欠、亂扣民工人工費，做為社會保障監(jiān)督稽查的關(guān)鍵，依規(guī)嚴肅查處亂扣拖欠工程款的違紀行為，勒令用人公司補清所托欠的薪水，確保民工合法權(quán)利。據(jù)統(tǒng)計，北京衛(wèi)生行政部門提升了勞動者稽查監(jiān)督，尤其對拖欠農(nóng)民工資的，檢舉一件就需要依法查處一件。

二、拖欠農(nóng)民工薪水會判處嗎?

實際上，一般狀況下拖欠農(nóng)民工薪水的是不容易被判處的。這歸屬于勞務(wù)糾紛，數(shù)最多也就是擔(dān)負相對應(yīng)的行政許可和承擔(dān)責(zé)任。但如果有以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式 躲避付款員工的勞務(wù)報酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不付款的個人行為，那麼便會違犯拒不付款勞務(wù)報酬罪。這時就必須依據(jù)違法犯罪劇情開展判罪定刑。

因為絕大多數(shù)的民工法律法規(guī)素養(yǎng)不高，因而在發(fā)生薪水被托欠的狀況時，通常采用的全是較為暴力行為的方法來討薪，實際上這類方法的實際效果微乎其微，乃至也有因而送命的狀況。因而討薪一定要采用合理合法、有效的方法開展，而實際拖欠工程款托欠的解決方案，我也在上原文中做出了詳細介紹，只愿能給你出示一些協(xié)助。