一、端午何時明確為法定節假日的？

2008年國務院關于改動《全國年節及紀念日放假辦法》的決策第二條：全體人員中國公民放假了的傳統節日：(五)端午，放假了1天(陰歷端午節當天)。由此，自2008年逐漸，端午宣布納入我國法定假日。

二、端午加班加點如何計算薪水

依據國務院辦公廳對國家節假日的要求，端午節放假時間為陰歷五月初五端午當日，容許能夠與禮拜天開展補休。因而假如企業分配員工在中秋佳節當日分配員工加班加點得話，應當付款給員工不少于其日工資300%的加班加點酬勞。開展補休的時間加班加點的，應當付款給員工不少于其日工資200%的加班加點酬勞。

三、加班工資是不是必須交稅?

依據《個人所得稅法實施條例》第十三條要求，《個人所得稅法》第四條第三項常說的依照國家統一要求發送給的補助、補貼，就是指依照國務院規定發送給的政府部門政府特殊津貼、工程院院士補貼、資深院士補貼，及其國務院規定免納個人所得稅的別的補助、補貼。因而，加班費不屬于國家統一要求發送給的補助補貼，應劃入工薪階層收益依規繳稅。

依據在我國有關法律法規，做為法定節假日的端午當日應當全員放假了。有一些企業依據本身生產經營情況，假如分配了加班加點的，在端午當天應當依照日工資的三倍付款加班費。假如既不分配放假了，又不測算加班費的，能夠找監管部門舉報或申請辦理勞動仲裁處理。