一、拖欠農(nóng)民工薪水會(huì)如何？

　　1、拖欠農(nóng)民工薪水會(huì)坐牢嗎？

　　實(shí)際上，一般情形下拖欠農(nóng)民工薪水的是不容易被定罪的。這歸屬于勞務(wù)糾紛，較多也就是擔(dān)負(fù)對(duì)應(yīng)的行政處罰法和承擔(dān)責(zé)任。但如果有以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式規(guī)避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有實(shí)力付款而不支付員工的勞務(wù)報(bào)酬，數(shù)額，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不支付的個(gè)人行為，那麼便會(huì)觸及拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪。這時(shí)就要依據(jù)違法犯罪劇情開展判罪定罪量刑。

　　2、拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪懲罰：

　　針對(duì)公司拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪，依據(jù)《刑法修正案（八）》第41條要求，以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式規(guī)避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有實(shí)力付款而不支付員工的勞務(wù)報(bào)酬，數(shù)額，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不支付的，處3年下列刑期或拘留，處以或是單罰金；導(dǎo)致不良影響的，處3年以上7年下列刑期，并罰金；

　　企業(yè)犯前述罪的，對(duì)企業(yè)被判罰款，并對(duì)其同時(shí)承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人，按照前述的要求懲罰；

　　有前2款個(gè)人行為，并未產(chǎn)生嚴(yán)重危害，在立案?jìng)刹榍案犊顔T工的勞務(wù)報(bào)酬，并依規(guī)承當(dāng)相對(duì)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，可以緩解或是免去懲罰。

　　依據(jù)本文的主要詳細(xì)介紹，我們可以了解，一般狀況的拖欠農(nóng)民工薪水酬勞的行為表現(xiàn)是不易遭受刑事處分的，但如果以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式規(guī)避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有實(shí)力付款而不支付員工的勞務(wù)報(bào)酬，那麼就很有可能觸及拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪，這時(shí)就需要擔(dān)負(fù)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。

　　二、拖欠農(nóng)民工薪水，民工可以那么做：

　　1、有效的方法是電話舉報(bào)到當(dāng)?shù)氐墓ぷ骰楸O(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)公司單位開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

　　2、還可根據(jù)勞動(dòng)法第三十條的要求，公司單位托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以依規(guī)向本地法院申請(qǐng)支付令，人民法院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。

　　3、最有效的是立即到當(dāng)?shù)氐墓ぷ餍姓C(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，無需刑事辯護(hù)律師），根據(jù)勞動(dòng)仲裁下發(fā)的裁決書，向企業(yè)理賠，假如還不賠，可申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　4、假如勞動(dòng)仲裁不予以審理或是訴訟不公平，還能夠在15天內(nèi)向型人民法院提到民事案件，立即根據(jù)法院判決書實(shí)行。

　　5、按以上方式索要薪水的與此同時(shí)，還可根據(jù)勞動(dòng)法第八十五條的要求，規(guī)定企業(yè)按應(yīng)收額度百分之五十以上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費(fèi)。