依據在我國法律法規的相關要求，絕大多數的國家法定假日都是會享有到放假了的工資待遇，而針對工薪族而言，國家法定假日工作會享有到加班工資的福利。可是有一些傳統節日工作是沒有加班工資這類叫法的，下面，我為大伙兒梳理的一些材料，有關五四青年節工作是不是有加班工資的詳細介紹，請大伙兒向下閱讀文章。

一、五四青年節放假要求

依照國務院辦公廳發布的《全國年節及紀念日放假辦法》的要求，青年節(5月4日)，14歲之上的青年人放假了大半天，但這一要求沒有確立放假了適用范圍的年紀限制。

2008年4月，經國務院法制辦愿意，“青年節”放假了適用范圍為14至28周歲的青年人，三億多青年人將于每一年5月4日放假了大半天。

本次進一步確立年紀限制后，將有三億多年紀在14至28周歲中間的青年人能夠依規在青年節這一天享有到大半天的暑假，感受到社會發展對青年人的關懷。

二、青年節工作享有加班工資嗎

依據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動和社會保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》要求，三八節、青年節、六一兒童節、八一建軍節都歸屬于一部分中國公民放假了的傳統節日。歸屬于一部分中國公民放假了的傳統節日，按照規定用人公司不必付款加班工資。僅有在全體人員中國公民放假了的傳統節日，員工加班加點才享有加班工資工資待遇。

三、有關青年人的區劃規范

(一)在我國青年人年齡劃分

1、團委

共青團章程第一條對共青團員的年紀做出了明文規定：年紀在14歲之上，28周歲下列的中國大學生，認可團的章程，想要參與團支部并在這其中積極主動工作中、實行團的決定和按時繳納團費的，能夠加入中國共產主義青年團。

共青團員法定年齡28周歲，沒有出任團內職位的，應當申請辦理離團辦理手續。這代表著，本次享有暑假青年的年齡限定和共青團員正好一致。

2、中國統計局

統計分析單位對青少年兒童的區劃是0歲至十四歲。

對老人的區劃規范有兩個，分別是60歲之上，65歲之上，可是對青年年齡段沒有區劃。

3、優秀青年

以中國十分權威性的十大優秀青年評比看來，評為年齡層一般是18歲至四十歲。例如，2008年評選的第十八屆全國各地十大優秀青年中，有倆位是1968年出世的，2020年恰好四十歲。

從各地看來，對“十大優秀青年”的年紀限制也是不盡相同，陜西是39歲，江蘇是四十五歲，武漢是四十五歲，深圳是四十歲。

(二)國際性上的“青年人”規范

1、聯合國組織

曾在一份文檔中把十四歲至二十五歲的人稱之為 “青年人人口數量”

2、世衛組織

44歲下列的人被列入青年人;45～59歲的人被列入中老年;60～74歲的人為因素較老年人(漸行老年人);75～89歲的人為因素老年人;90歲之上為長命者。

我們知道五四青年節工作不是享有加班工資的工資待遇的，僅有在全體人員中國公民放假了的傳統節日，員工加班加點才可以享有到加班工資的工資待遇。并且法律法規針對青年人的放假了年紀作了確立的要求，僅有合乎年紀在14歲之上的青年人，才給與放假了大半天的要求。青年人在這一天能夠享有到大半天的暑假，感受到我國對青年人的關懷。