無論是工作或是念書最愛的事兒就是放假了，在我國法律法規了許多 合適全部員工法律規定的國家法定假日，可是也是有一些并不對于全部中國公民的國家法定假日，五四青年節就是在其中之一。針對五四青年節我國關鍵對于的是十四歲之上的青年人，并且一般是放大半天的假，這就有點兒相近與三八婦女節一樣。那麼五四青年節放假對于什么群體呢?

一、五四青年節放假對于什么群體？

依照國務院辦公廳發布的《全國年節及紀念日放假辦法》的要求，“青年節(5月4日)，14歲之上的青年人放假了大半天”，但這一要求沒有確立放假了適用范圍的年紀限制。

經國務院法制辦愿意，“青年節”放假了適用范圍為14至28周歲的青年人，三億多青年人將于每一年5月4日放假了大半天。

本次進一步確立年紀限制后，將有三億多年紀在14至28周歲中間的青年人能夠依規在青年節這一天享有到大半天的暑假，感受到社會發展對青年人的關懷。

二、遇雙休日不另補半天假

依據國務院辦公廳發布的《全國年節及紀念日放假辦法》的要求，因為青年節和3月8日三八節等傳統節日特性同樣，都歸屬于對于一部分人群的傳統節日，因而，假如當初5月4日追上周六、星期日的雙休日，將不另補暑假。團中央相關責任人表明，早上或是中午放假了仍未作明確規定，由各企業視狀況而定。

青年節工作不享有加班工資

依據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動和社會保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》要求，三八節、青年節、六一兒童節、八一建軍節都歸屬于一部分中國公民放假了的傳統節日。歸屬于一部分中國公民放假了的傳統節日，按照規定用人公司不必付款加班工資。僅有在全體人員中國公民放假了的傳統節日，員工加班加點才享有加班工資工資待遇。

之上就是對五四青年節放假的簡易詳細介紹，從上文看得出針對14至27歲中間的青年人享有著青年節的暑假，青年節一是為了更好地留念五四運動，二也是為了更好地減輕學員和一部分工薪族的工作壓力。盡管青年節僅有大半天的暑假，可是14至27歲中間的青年人們能夠運用這一大半天時間做許多自身想做的事兒。