一、工作中了5年一直沒簽勞動合同書該怎么辦

1、立即向公司單位明確提出簽訂合同的規定;

2、假如公司單位有企業工會，就業者還可以向公會反映情況，請工會出朝向公司單位提出要求;

3、假如公司單位堅持不愿簽訂合同，就業者可以向公司單位所屬地方的工作行政機關反映情況，由工作行政機關催促公司單位與就業者簽訂合同。許多就業者到公司單位時沒有簽訂合同的觀念，或是公司單位故意推遲乃至回絕簽訂合同。那樣，就業者與公司單位中間就沒有合同書。可是，就業者與公司單位中間或是存有實際上的勞務關系。因而，假如在作業環節中，就業者的合法權利遭受損害，依然有權利向公司單位索要賠付。

二、勞動合同范本

招標方(公司單位)名字：______________________

承包方(員工)名字：______________________

依據《民法典》及相關的法律法規、政策法規的要求，雙方遵循合理合法、公平公正、公平自行、協商一致、誠實信用原則的標準簽訂合同規定。

第一條本合同期限種類為(固定不動限期/無固定期限

/以實現一定工作目標為限期)，自______年______月______日至止。在其中，實習期(有/無)，自______年______月______日至______年______月______日止。

第二條招標方分配承包方從業的工作中為，工作地址為。承包方應依照招標方分配的工作任務及規定，認真履行_______崗位工作職責，準時進行工作目標。

第三條招標方分配承包方實行施工時間工時制度(標準工時/綜合性測算施工時間/不按時)。

第四條招標方于每______月______日前以現錢或轉帳方式立即全額付款承包方薪水，工資(記時/計件工資)規范為。在其中，實習期期內的標準工資為。

第五條招標方應當我國和地區相關要求為承包方交納社會保險金，實際工程為。承包方壓力的一部分由招標方承擔代收代繳。

第六條招標方為承包方給予安全生產培訓，并提供符合我國要求的工作食品衛生安全標準和必不可少的勞動保護用品。分配承包方擔任有職業病工作的，

理應按時為甲方開展健康體檢。承包方在工作全過程中應嚴格執行各種規章制度標準和安全操作規程。

承包方產生工傷事故時，招標方理應立即采取一定的有效措施使承包方獲得救護，并依照《工傷保險條例》的要求，向承包方付款對應的工傷待遇。簡單工作合同書范本第七條雙方應當《民法典》的相應要求執行、變動、消除、停止合同規定。合乎《民法典》相關要求情況的，招標方理應依規付款承包方經濟補償金。

第八條招標方違反規定消除或 停止合同規定，承包方需要再次執行合同規定的，招標方理應再次執行;承包方不規定再次執行合同規定或是合同規定早已不可以再次執行的，招標方理應依規依照經濟補償金規范的二倍向承包方付款賠償費。

第九條彼此訂立的其他事宜：

第十條勞動合同書解釋權，按我國和地區相關要求實行。

第十一條合同規定自雙方簽名或蓋公章之日起起效。合同規定一式二份，雙方各執一份。

招標方(公司章)_________________________承包方(簽名)_________________________

法人代表(負責人)或是授權委托人簽名_________________________

簽字日期：_____ 年______月______日

簽名日期：_____年______月______日

員工新員工入職一個月以內公司單位應當開展簽訂合同。勞動合同書是維護員工和公司單位的，與此同時也是互相管束另一方的。如果不簽訂合同的情形下，公司單位是歸屬于違反規定的個人行為，還要繳納經濟補償。