一、機關事業單位判判緩務必辭退嗎？

如果是事業編工作人員，被判刑期才會判處刑罰，判緩不容易辭退，國家公務員只需是酷刑就需要判處刑罰。

辭退處罰由機關事業單位主管機構決策，并報平級機關事業單位人員信息化管理機構報備。

《事業單位工作人員處分暫行規定》

第二十二條　機關事業單位管理人員被依規刑事追究的，給與減少崗位等級或是免職以上處罰。在其中，被依規被判刑期以上酷刑的，給與辭退處罰。

行政單位任職的機關事業單位工作員，被依規刑事追究的，給與辭退處罰。

第二十三條　對機關事業單位工作員的處罰，依照下列管理權限決策：

(一)警示、記過、減少崗位等級或是撤職處分，依照干部人事管理員權限，由機關事業單位或是機關事業單位主管機構決策。在其中，由機關事業單位決策的，理應報機關事業單位主管機構報備。

(二)辭退處罰由機關事業單位主管機構決策，并報平級機關事業單位人員信息化管理機構報備。

對中間和地區隸屬機關事業單位工作員的處罰，依照干部人事管理員權限，由本企業或是相關部門決策;在其中，由本企業做出辭退處分決定的，報平級機關事業單位人員信息化管理機構報備。

二、緩刑是什么含意？

判緩，全名酷刑的暫緩執行，就是指對觸犯刑律，經法定條件確定已涉嫌犯罪、應受刑罰處罰的侵權人，優先宣布判罪，暫不實行所被判的酷刑。判緩由特殊的調查組織在一定的磨練期內對犯罪分子開展調查，并依據犯罪分子在磨練期內內的主要表現，依規決策是不是適用實際酷刑的一種規章制度。

對宣布判緩的犯罪嫌疑人，在緩刑考驗期限內，依規推行安置幫教，要是沒有《刑法》第七十七條要求的情況，在緩刑考驗期滿時，原判的酷刑就不會再實行，并公布給予宣布。

判緩就是指針對刑事犯罪人先判罪，臨時不被判的一種酷刑。如果是機關事業單位的工作員被被判判緩得話，機關事業單位是不容易辭退員工的，僅有在被判刑期的過程中才會辭退企業的員工。