許多 初入職場人員，提起來與領導干部交往就頭疼，感覺十分難，經常亂掉分寸感，乃至怕與領導干部相處，見著領導干部就想繞著走，這是你沒有尋找與領導干部交往的恰當方式，實際上與領導干部交往非常容易，只必須保證下邊這一些事就可以了：

一、搞好三件事

搞好服務項目領導干部的事——這件事情沒有商議的空間，想在職人員場中混，務必先把領導干部服務周到，別忘記，你的小九九都是在領導干部那里緊握著呢，跟領導干部緊點沒有什么弊端，謹記這一點，不必過意不去，你沒那樣做，自有些人那樣做，你也就失去發展趨勢的機遇。

2.搞好你職位上的事——這是你在職人員場中保存一席之地的壓根，無論你一直在哪些企業工作中，這全是僅次服務項目領導干部的第二任務。

3.搞好領導干部分配的分階段關鍵事——這一事更關鍵，很多人得到破格提拔器重，便是在做這種事兒上被領導干部發覺并器重的，從某種意義上講，這件事情比你的一切工作中都關鍵，領導干部分配的工作中便是重點工作。

二、打好三張牌

做好與同事關系的牌——朋友在職人員場中意味著民聲，很多人倒下來站不起來，便是在這個問題上栽了跟斗了，別人用不成功的成本換得的經驗教訓，咱可不可以再次發生，認真對周邊的每一位朋友，干萬不能得不償失。

2.做好學習提升的牌——你有沒有升高的特質，很重要的一個規范便是你的自學能力，想在職人員場中一步步的完成自身的職業發展目標，學習培訓與提高一刻也不可以終止。

3.做好隨時隨地被破格提拔器重的牌——想在職人員場中成家立業，你務必隨時隨地搞好融入新職位的提前準備，只需依照我上邊常說的去做，你被破格提拔器重是早晚的事，也許便是明日，也許便是今日，因此，你務必在思想方面做隨時隨地當領導干部的提前準備。

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