一，童工每星期工作時(shí)間還可以加班加點(diǎn)嗎?

1、勞動(dòng)合同法對(duì)童工人的運(yùn)行時(shí)間沒有專業(yè)的要求，可參照勞動(dòng)合同法的要求實(shí)行。可是對(duì)未成年崗位有要求的。

2、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》

第一條 為維護(hù)保養(yǎng)童工的合法權(quán)利，維護(hù)其在生產(chǎn)制造工作中的身心健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)要求，制訂本要求。

第二條 童工就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

童工的獨(dú)特維護(hù)是對(duì)于童工處在生長(zhǎng)發(fā)育發(fā)育階段的特性，及其接納基礎(chǔ)教育的必須，采用的獨(dú)特工作保障措施。

童工：就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

為了更好地確保童工的正常的生長(zhǎng)發(fā)育和再次機(jī)構(gòu)她們進(jìn)行文化藝術(shù)技術(shù)性學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對(duì)童工推行減少工作中日規(guī)章制度，而且不能分配童工從業(yè)日夜奮戰(zhàn)和晚班工作中、針對(duì)一些通過(guò)準(zhǔn)許容許招生16歲下列的學(xué)徒工的特殊行業(yè)，我國(guó)還要求了一些獨(dú)特的保障措施。確保它們的心情可以健康快樂成長(zhǎng)。例如，1961年5月社會(huì)保障部就在《關(guān)于教工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、休息時(shí)間的暫行規(guī)定》中強(qiáng)調(diào)，沒滿16周歲以上的學(xué)員，在開展生產(chǎn)實(shí)踐時(shí)的工作時(shí)間為，每一學(xué)年每日不能超過(guò)6鐘頭，第二學(xué)年度每日不能超過(guò)7鐘頭，第三學(xué)年度每日不能超過(guò)8鐘頭。

勞動(dòng)合同法第五十八條　我國(guó)對(duì)女工和童工推行獨(dú)特安全生產(chǎn)。

二，未成年的界定

在中國(guó)，未成年就是指未滿十八歲的中國(guó)公民;而在其他國(guó)家，未成年被界定的年紀(jì)范疇不一樣。例如在日本，未成年就是指沒滿二十周歲的中國(guó)公民。可是在國(guó)外，未滿十八歲就指沒滿十六周歲的中國(guó)公民。現(xiàn)階段，在我國(guó)對(duì)于未成年的法律法規(guī)有《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》等。分辨一個(gè)人是不是為未成年，是否有徹底民事權(quán)利能力是一個(gè)關(guān)鍵評(píng)價(jià)指標(biāo)。

如今，伴隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，人民都早已進(jìn)入了小康水平的衣食住行標(biāo)準(zhǔn)中，因而，小朋友們都是在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的年齡校園內(nèi)中學(xué)知識(shí)和專業(yè)技能，提升自己的文化水平。可是，也是有一些村里的困難家庭，未成年必須從業(yè)工作工作中獲得酬勞。童工可以加班加點(diǎn)，可是加班加點(diǎn)怎樣分配，實(shí)際資詢技術(shù)專業(yè)的刑事辯護(hù)律師。