一、 女性法定退休年齡新要求有哪些?

1、女干部

國家機關、群眾團體、公司、機關事業(yè)單位的黨員干部合乎以下標準之一的，都能夠離休。

(一)女年滿五十五歲，參與工作年限滿十年的;

(二)女年滿四十五歲，參與工作年限滿十年，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的;

(三)因工傷殘，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的。

2、女職工

全民所有制機關事業(yè)單位、機關單位群眾團體職工合乎以下標準之一的，應當離休。

(一)女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的。該項要求也適用工作中標準與職工同樣的基層人員;

(三)女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院開證明，并通過工作評定聯合會確定，徹底因公負傷的;

(四)因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經勞作評定聯合會確定，徹底因公負傷。

二、退休手續(xù)的申請辦理

1.明確職工退休年齡。普通員工是女士滿50歲可離休，機關單位機關事業(yè)單位女干部要滿55歲。男士則為60歲。因此要想一切正常離休，務必要做到要求的年紀。

2.提前準備人力社保局原材料。以行政事業(yè)單位為例子，假如員工做到要求的退休條件，則要將一些原材料準備好。最先在人力社保局系統(tǒng)軟件實際操作退休申請，待申請辦理根據后，從系統(tǒng)軟件里搞出退休職工審核表及其審批表，一式三份。并準備好3張一寸照片.

3.蓋好相應的章。假如員工有獨生子女證，也需要拿著這一證去人力社保局申請辦理領到獨生子女費的審核表。先蓋好企業(yè)的公司章，再去人力社保局，市財政局有關部門蓋公章。

4.準備好去社保中心的原材料。人社廳系統(tǒng)軟件搞好離休實際操作后，那麼還需要去社保中心機關單位養(yǎng)老服務科申請辦理商業(yè)保險辦理手續(xù)。如今的養(yǎng)老金領取早已由市財政局變?yōu)樯绫Ｖ行呐砂l(fā)了，因此要依據社保中心給予的有關報表，按要求填好好，并打印好離休審核表、審批表，及其獨生子表的影印件，蓋好企業(yè)的公司章，交于社保中心機關單位養(yǎng)老服務科。

5.留意掌握時間。

一般機關單位養(yǎng)老服務科的表填好會在15號完去申請辦理。人力社保局在辦理手續(xù)辦好后，會給與員工一個退休證，把相片貼好就可以。可是除開機關單位養(yǎng)老服務科的辦理手續(xù)辦好后，待下一個月15號以前，要去征收科審報當月商業(yè)保險。

6.進行當月商業(yè)保險退工辦理手續(xù)。

月中旬審報當月商業(yè)保險時，要填好職工醫(yī)療保險在職人員轉離休表， 一式兩份，即退工表。交于社保中心工作員，開展當月的商業(yè)保險工作人員變化，進行醫(yī)療保險辦理手續(xù)的申請辦理。

法定退休年齡的要求在勞動合同法中有明文規(guī)定，男女的退休年齡是不一樣的，牽涉到有關環(huán)境的解決還必須聯系實際的所在單位及其工作類型而定，假如對有關作業(yè)的評定不清楚的，可以資詢本地的工作監(jiān)察單位，并聯系實際的具體情況來實現解決。