(1)工傷事故就診工資待遇包含什么內(nèi)容？

第一，醫(yī)治。員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，緊急情況時(shí)可以送到就近原則的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。

第二，治療費(fèi)。醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中付款。工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院辦公廳社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)會(huì)與國(guó)務(wù)院辦公廳衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理單位等單位要求。

第三，醫(yī)治補(bǔ)貼。員工住院工傷事故的，由所屬單位依照本組織因公外出飯食補(bǔ)助費(fèi)的70%發(fā)送給醫(yī)保住院飯食補(bǔ)助金;經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診的，所需交通出行、住宿費(fèi)用由所屬單位依照本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷。工傷事故員工醫(yī)治非工傷事故引起的病癥，不享有公傷診療工資待遇，依照社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)方法解決。

第四，恢復(fù)性治療費(fèi)。工傷事故員工到簽定服務(wù)合同的醫(yī)院開(kāi)展恢復(fù)性治療的花費(fèi)，合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中付款。

2.工傷事故殘廢工資待遇包含什么內(nèi)容？

工傷事故員工通過(guò)評(píng)定工作工作能力阻礙級(jí)別的，依照工傷等級(jí)的不一樣，享有不一樣的殘廢工資待遇：

(1)一級(jí)至四級(jí)的殘廢工資待遇

員工因工傷殘被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)殘廢的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，享有下列工資待遇：

第一，一次性殘廢補(bǔ)貼。從工傷保險(xiǎn)基金中按工傷等級(jí)承擔(dān)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)，規(guī)范為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的自己薪水;二級(jí)傷殘為22個(gè)月的自己薪水;三級(jí)傷殘為20個(gè)月的自己薪水;四級(jí)殘廢為18個(gè)月的自己薪水。

第二，傷殘津貼。從工傷保險(xiǎn)基金中按月付款傷殘津貼，規(guī)范為：一級(jí)傷殘為自己薪水的90%;二級(jí)傷殘為自己薪水的85%;三級(jí)傷殘為自己薪水的80%;四級(jí)殘廢為自己薪水的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充凈額。

第三，養(yǎng)老保險(xiǎn)金。工傷事故員工做到法定退休年齡并申請(qǐng)辦理退休手續(xù)后，停收傷殘津貼，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充凈額。

員工因工傷殘被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)殘廢的，由勞動(dòng)部門(mén)和員工本人以傷殘津貼為數(shù)量，交納基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)。

(2)五級(jí)、六級(jí)傷殘的工資待遇

員工因工傷殘被評(píng)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享有下列工資待遇：

第一，一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)。從工傷保險(xiǎn)基金中按工傷等級(jí)承擔(dān)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)，規(guī)范為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的自己薪水;六級(jí)傷殘為14個(gè)月的自己薪水。

第二，分配適度工作中或傷殘津貼。保存與公司單位的勞務(wù)關(guān)系，由公司單位分配適度工作中。無(wú)法分配作業(yè)的，由公司單位按月發(fā)送給傷殘津貼，規(guī)范為：五級(jí)傷殘為自己薪水的70%;六級(jí)傷殘為自己薪水的60%，并由公司單位按規(guī)定為其交納應(yīng)交納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由公司單位補(bǔ)充凈額。

經(jīng)工傷事故員工自己明確提出，該員工可以與公司單位消除或是停止勞務(wù)關(guān)系，由公司付款一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。

(3)七級(jí)至十級(jí)的殘廢工資待遇

員工因工傷殘被評(píng)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享有下列工資待遇：

第一，一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)。從工傷保險(xiǎn)基金中按工傷等級(jí)承擔(dān)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)，規(guī)范為：七級(jí)殘廢為12個(gè)月的自己薪水;八級(jí)傷殘為10個(gè)月的自己薪水;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的自己薪水;十級(jí)傷殘為6個(gè)月的自己薪水。

第二，一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。勞動(dòng)合同書(shū)到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動(dòng)合同的，由公司付款一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。