一般企業(yè)對(duì)新新員工入職的員工開展各種各樣調(diào)查的這些作法也是無(wú)可非議的，因此我們?cè)趧傞_始的是多余急缺跟企業(yè)簽署書面形式的勞動(dòng)合同書。可是有一些企業(yè)的作法則是簽了入職協(xié)議便是沒有書面形式合同書。毫無(wú)疑問也是有許多第一次參與作業(yè)的新大家尤其的了解企業(yè)簽新員工入職不簽訂合同該怎么辦?

一、企業(yè)簽新員工入職不簽訂合同該怎么辦?

1、企業(yè)不與員工簽訂合同，員工假如要想再次在該公司上班，就必須搜集在該企業(yè)上證報(bào)的一切直接證據(jù)，比如：

有公司名字的工作服、工作牌或工牌(最好是蓋有公司章)銀行卡、工資單、考勤表、社保交納紀(jì)錄、同步錄音錄像或是其他有了你名稱和公司章的文檔等(在其中有公司章的工作牌、社保交費(fèi)紀(jì)錄、有了你名稱和公司章的文檔，有一個(gè)足夠證實(shí)勞務(wù)關(guān)系)

朋友證詞(辭職在職人員的都能夠)，一般可以找剛辭職的，假如一個(gè)月以內(nèi)辭職的，還跟企業(yè)存有與你同樣異議問題的朋友，可以一起申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、假如員工不愿在公司已經(jīng)干，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)保護(hù)自身該得的利益，步驟大體如下所示：

帶上勞動(dòng)保障仲裁申請(qǐng)書、身份證正反面、有關(guān)直接證據(jù)、工商登記信息，隨后去本地仲裁委申請(qǐng)辦理立案?jìng)刹榫涂梢?立案?jìng)刹楹螅銇?lái)找新工作中，不耽擱哪些。

關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人下列的，每一件20元;4至9人的，每一件30元;10人以上的團(tuán)體關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子，每一件50元。

二、入職協(xié)議是不是是勞動(dòng)合同書

簡(jiǎn)易合同，即合同形式上為小紙條、宣傳單頁(yè)入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅承諾了員工的標(biāo)準(zhǔn)工資、上班時(shí)間、崗位等單一內(nèi)容，并沒有依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞動(dòng)合同書問題的標(biāo)準(zhǔn)開展全方位的承諾。

勞動(dòng)合同書是全方位清單承諾公司單位與員工彼此權(quán)利與義務(wù)相關(guān)的書面形式文檔，方式上規(guī)定紙版合同書，內(nèi)容上規(guī)定具有《勞動(dòng)合同法》所明文規(guī)定的必不可少條文。

《勞動(dòng)合同法》往往對(duì)勞動(dòng)合同書的方式和內(nèi)容開展明文規(guī)定，關(guān)鍵目標(biāo)便是催促彼此遵循分別的權(quán)利與義務(wù)，并確保產(chǎn)生糾紛案件時(shí)有清晰的法律規(guī)定，進(jìn)而使彼此的關(guān)聯(lián)處在有章可循的情況。

因此，針對(duì)這些內(nèi)容單一的簡(jiǎn)易合同，本質(zhì)上缺乏了勞動(dòng)合同書理應(yīng)具有的必不可少條文，并不具有勞動(dòng)法實(shí)際意義上的合同書定義，因此針對(duì)僅有簡(jiǎn)易合同而未全方位承諾彼此權(quán)利與義務(wù)的，歸屬于未簽訂合同的情況。

三、關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子處置費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、沒有異議額度的案子，每一件300元。

2、有異議額度的案子，按以下規(guī)范累積收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

異議額度在1萬(wàn)余元之內(nèi)(含1萬(wàn)余元)的案子，每一件500元;

異議額度超出1萬(wàn)余元至5萬(wàn)余元(含5萬(wàn)余元)的一部分，按3%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

異議額度超出5萬(wàn)余元至10萬(wàn)余元(含10萬(wàn)余元)的一部分，按2%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

異議額度超出10萬(wàn)余元的一部分，按1%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

最先從法律法規(guī)的視角上而言，企業(yè)簽新員工入職不簽訂合同的這些作法肯定不是合理合法的，由于入職協(xié)議跟書面形式勞動(dòng)合同書是不一樣的。但是假如您并不愿由于企業(yè)沒有簽定勞動(dòng)合同書的這件事危害到現(xiàn)階段的工作中得話，那就需要留意平常針對(duì)銀行卡、考勤表的這種留意儲(chǔ)存，防止之后產(chǎn)生的關(guān)于勞動(dòng)仲裁企業(yè)打倒勞務(wù)關(guān)系。