一、員工怎樣享有探親假

依據《國務院關于職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號）要求，在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業單位工作中的員工享有探親假工資待遇；集體制公司、機關事業單位員工的探親訪友工資待遇，由各省市、自治州、市轄區市人民政府依據本地域的具體情況自主要求。有關以上公司單位員工享有探親假的前提和探親假薪水、車費工資待遇等問題，國發〔1981〕36號文檔和1981年4月8日國家財政部公布的《關于職工探親路費的規定》等文檔作了具體的要求。

此外，我國對華僑、僑眷員工和臺胞、臺屬員工出國探親訪友，公派出國留學工作人員探親訪友，國際性員工另一半出國留學探親訪友，也都作了要求。《外商投資企業勞動管理規定》要求外資企業員工“享有國家規定的國家法定假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假日。”但是，現階段我國都還沒對外資企業以及他非公有制企業員工的探親假做出具體的要求。

二、員工怎樣享有法定婚假

依據原我國勞動者質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（1980年2月20日公布）的要求，國企員工自己完婚時，公司應當依據詳細情況，酌情考慮給與1—3天的法定婚假。假如夫婦彼此沒有同一地區工作中，一方必須去另一方所在城市點完婚，公司還應當依據具體必須，此外給與員工路程假。在員工休法定婚假和路程假期內，公司應當照發薪水。員工在路程中的車船費等，所有由員工自立。現階段我國都還沒對非國有經濟企業員工法定婚假做出具體的要求。

依據一些省、自治州、市轄區施行的計劃生育條例要求，包含國企以內的其他公司的員工完婚，假如歸屬于晚婚晚育的，可以享有獎賞法定婚假。《山東省人口與計劃生育條例》要求， 男法定年齡二十五歲、女年滿二十三歲初婚的為晚婚晚育。男孩和女孩

彼此晚婚晚育的，除國家規定的法定婚假外，提升法定婚假十四日。