一、企業(yè)員工工作年限是如何計(jì)算的

（一）公私合營(yíng)企業(yè)員工參與抗日工作中計(jì)算時(shí)間

1、國(guó)營(yíng)企業(yè)(即國(guó)有制，相同)公司中，公私合營(yíng)前原在民營(yíng)企業(yè)持續(xù)工作中的員工，建國(guó)后參與抗日工作中的時(shí)間，從參與社會(huì)發(fā)展義義基本建設(shè)時(shí)算起，即：新中國(guó)成立前在民營(yíng)企業(yè)持續(xù)工作中，后所屬民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)換為公私合營(yíng)或國(guó)有企業(yè)，并持續(xù)在該企業(yè)工作中的員工，可從1949年10月1日算起;本地解放出是在建國(guó)后的，從本地解放出之時(shí)起算;建國(guó)后在民營(yíng)企業(yè)上班的，從最后一次參與工作中算起。

小商、小攤販、業(yè)主、小工商業(yè)者、單獨(dú)員工以及雇傭工人，均不屬于民營(yíng)企業(yè)范疇。

2、公私合營(yíng)前的工商業(yè)者參與抗日工作中的時(shí)間，從公私合營(yíng)時(shí)測(cè)算

（二）中小學(xué)校民辦教師工齡計(jì)算

1、中、中小學(xué)民辦教師在1979年7月23日激發(fā)(招生)到其它單位，不會(huì)再?gòu)臉I(yè)教學(xué)工作中的，從激發(fā)(招生)到其它單位工作中生效日測(cè)算連續(xù)工齡;1979年7月24日之后激發(fā)(招生)到其它單位，不會(huì)再?gòu)臉I(yè)教學(xué)工作中的，其最后一次經(jīng)公司準(zhǔn)許任民辦教師的時(shí)間，可分類匯總為連續(xù)工齡。

2、中、中小學(xué)民辦教師考上普通高等學(xué)校、職業(yè)中專學(xué)校、職業(yè)學(xué)校前最后一次經(jīng)公司準(zhǔn)許任民辦教師的時(shí)間，可與畢業(yè)之后的時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。

3、中、中小學(xué)民辦教師在1970年至1978年進(jìn)到高校、職業(yè)中專學(xué)校，職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，其學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)的時(shí)間，測(cè)算為連續(xù)工齡。

（三）進(jìn)山、下鄉(xiāng)知青工齡計(jì)算

1、城區(qū)知青下基層插隊(duì)期內(nèi)(指自己和戶糧關(guān)聯(lián)均轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)村社隊(duì))，凡于1970年至1978年進(jìn)到高校、職業(yè)中專學(xué)校、職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，其學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)可以測(cè)算為連續(xù)工齡。

2、城區(qū)知青在下基層插隊(duì)期內(nèi)觸及法律法規(guī)被被判刑期或管控的，其連續(xù)工齡需從再次參與工作中(仍回農(nóng)村插隊(duì)的，需從再次插隊(duì))后逐漸測(cè)算。被被判收容教養(yǎng)的，在消除收容教養(yǎng)后仍回農(nóng)村插隊(duì)的，一般將其收容教養(yǎng)前后左右在農(nóng)村插隊(duì)勞動(dòng)者的時(shí)間，分類匯總為連續(xù)工齡。被被判刑期判緩，沒有死刑緩期執(zhí)行，仍回農(nóng)村參與勞動(dòng)者的，緩刑期間可測(cè)算為連續(xù)工齡。

（四）受處罰員工工齡計(jì)算

1、企業(yè)員工因過失犯罪，劇情比較輕而被判處和收容教養(yǎng)，并由公司保存員工信息的工作人員，刑滿釋放表述或消除收容教養(yǎng)的，又由原公司按置學(xué)生就業(yè)的，可將坐牢或收容教養(yǎng)前的持續(xù)上班時(shí)間和回原企業(yè)按置學(xué)生就業(yè)的持續(xù)上班時(shí)間，合產(chǎn)測(cè)算為連續(xù)工齡。其參加工作時(shí)間，可從坐牢或收容教養(yǎng)前參與工作中生效日算起。

2、企業(yè)員工在執(zhí)行本人繳納社保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，被開除或自動(dòng)離職的，其被開除或自動(dòng)離職前的連續(xù)工齡，可與再次學(xué)生就業(yè)后的時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。

（五）退役義務(wù)兵工齡計(jì)算

1987年12月12日之前，城區(qū)退役義務(wù)兵待分派的時(shí)間，不測(cè)算為連續(xù)工齡。1987年12月12日之后待分派的時(shí)間，應(yīng)測(cè)算為連續(xù)工齡。但收到分配工作通知后，貸款逾期大半年無書面通知經(jīng)多次文化教育仍不簽到的，按社會(huì)發(fā)展待崗工作人員看待。

鄉(xiāng)村退役義務(wù)兵回農(nóng)村按置后又被招聘工人參與作業(yè)的，其年紀(jì)與參與工作中后的工作年限，分類匯總為連續(xù)工齡。

二、工作年限的計(jì)算方式

（一）續(xù)測(cè)算法

也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。比如，某員工從甲企業(yè)調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的上班時(shí)間應(yīng)無間斷地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的上班時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

（二）分類匯總

也叫分類匯總連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非自己主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段上班時(shí)間分類匯總。如精減退職的職工和員工，退職前和再次參與工作中后的持續(xù)上班時(shí)間可分類匯總。

（三）工齡折算法

從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)地工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。在提高或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害健康工作中的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。

在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)，但測(cè)算連續(xù)工齡時(shí)不可包含一般工作年限（一般來說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的上班時(shí)間只有測(cè)算為一般工作年限）。如今明確職工保險(xiǎn)福利工資待遇和是不是具有退休條件時(shí)，一般僅用連續(xù)工齡。因此一般工作年限如今早已喪失實(shí)際意義。推行養(yǎng)老保險(xiǎn)金本人交費(fèi)規(guī)章制度之后，以具體繳費(fèi)年限做為離休和計(jì)發(fā)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或持續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文檔的要求測(cè)算，即“滿”一個(gè)周年紀(jì)念才可以算一年。