一、推行不按時工時的標準

不按時工時制度是應對因生產制造特性、工作中獨特必須或崗位工作職責的關聯，沒法按規范上班時間考量或必須機動性安全作業的員工采用的一種施工時間制。依據《有關公司推行不按時工時制度和整體測算施工時間工時制度的審核方法（勞部發[1994]503號）要求，公司對具有以下標準之一的員工，可以推行不按時工時制度：公司中的高級管理者、內勤人員、推銷產品工作人員、一部分工作人員和別的因工作中沒法按規范上班時間考量的；公司中的長途貨運工作人員、汽車出租駕駛員和鐵路線、海港、庫房的一部分大半年工作人員及其因工作內容獨特，必須機動性安全作業的員工；別的因生產制造特性、工作中獨特或崗位工作職責關聯，合適推行不按時工時的員工。

二、推行宗合測算施工時間工時制度的標準

綜合性測算施工時間工時制度是應對因工作內容獨特，需持續安全作業或受時節及自然條件限制的公司的一部分員工， 選用的以周、月、季、年等為周期時間綜合性測算上班時間的一種工時制度。依據《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）要求，公司對具有以下標準之一的員工，可以推行宗合測算施工時間工時制度：交通出行、鐵路線、電力、船運、航空公司、水產業直到領域因其工作內容獨特，需持續上班的員工；地質環境及資源勘查、工程建筑、產鹽、制糖業、度假旅游等受時節和自然條件限制的領域的一部分員工；別的合適推行宗合測算施工時間工時制度的員工。