公司實施獨特施工時間制務(wù)必滿足法定程序

　　公司實施獨特施工時間制，在一段時間內(nèi)開展持續(xù)生產(chǎn)和工作中，必然危害員工的歇息。為保證員工的身心健康和歇息假期權(quán)，在我國對推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度等獨特施工時間制開展了嚴(yán)苛的操縱，除要求推行獨特施工時間制務(wù)必通過規(guī)定的商量和準(zhǔn)許程序流程外，還對推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度的前提和范疇作了清晰的要求。依據(jù)社會保障部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉問題解答》和上海市勞動局《關(guān)于貫徹實施〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉若干具體問題的說明》等要求，推行獨特施工時間制的前提和標(biāo)準(zhǔn)主要是：

　　1. 推行不定時工作制的前提和范疇

　　合乎以下情況之一的員工，可以推行不定時工作制：

　　a. 公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員(如公司的消防安全、化救工作人員及值勤駕駛?cè)藛T等)和其它因工作中沒法按規(guī)范上班時間考量的員工;

　　b. 公司中長途貨運工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫房的一部分裝卸搬運工作人員及工作內(nèi)容獨特，需機動性工作的員工;

　　c. 別的因生產(chǎn)制造特性、工作中獨特須要或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)，合適推行不定時工作制的員工

　　2. 推行綜合性測算施工時間工時制度的前提和范疇

　　對合乎以下情況之一的員工，可以推行綜合性測算施工時間工時制度：

　　a. 交通出行、鐵路線、電力、船運、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨特，需持續(xù)工作的員工;

　　b. 地質(zhì)環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)、度假旅游等受時節(jié)和自然條件限定的行業(yè)領(lǐng)域的一部分員工;

　　c. 因受時節(jié)標(biāo)準(zhǔn)限定，季節(jié)性節(jié)顯著的瓜果蔬菜、蔬菜水果等食品工業(yè)企業(yè)和服裝生產(chǎn)公司的員工;

　　d. 酒店、餐飲店的飯店和休閑娛樂會所的服務(wù)生;

　　e. 亦工亦農(nóng)或因為受電力能源、原料供貨等標(biāo)準(zhǔn)限定無法均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)辦企業(yè)的員工;

　　f. 在行業(yè)競爭中，因為外部原因危害，生產(chǎn)制造目標(biāo)不均衡性的公司的一部分員工;

　　g. 別的合適推行綜合性測算施工時間工時制度的員工。

　　除以上范疇內(nèi)的員工外，公司不可推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度。

　　3.公司實施獨特施工時間制務(wù)必經(jīng)過規(guī)定的審批程序

　　依據(jù)國家規(guī)定，公司實施獨特施工時間制務(wù)必通過規(guī)定的審批程序，這一審批程序包含2個層面：

　　一是商議程序流程。依據(jù)社會保障部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》，“公司推行綜合性測算施工時間工時制度及其在推行綜合性測算施工時間工作上采用哪種工作方式，一定要與公會和員工商議?！?/p>

　　二是準(zhǔn)許程序流程。國家勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條要求：“中間隸屬公司推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度等別的工作中和歇息方法的，經(jīng)國務(wù)院辦公廳領(lǐng)域主管機構(gòu)的審核，報國務(wù)院辦公廳勞作部門準(zhǔn)許。地區(qū)公司推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度等別的工作中和歇息方法的審核方法，由各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府工作行政機關(guān)制訂。”換句話說，合乎推行獨特施工時間制的公司，務(wù)必通過規(guī)定的審批程序流程，即可推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度等獨特施工時間制。