國務院辦公廳決策對《國務院關于職工工作時間的規定》作如下所示改動：

　　一、第三條修改為：“員工每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭?！?/p>

　　二、第五條改動為：“因工作內容或是生產制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標準工時規章制度的，依照相關要求，可以推行別的工作中和歇息方法。”

　　三、第七條改動為：“國家行政機關、機關事業單位推行統一的上班時間，星期六和禮拜日為周歇息日。公司和不可以推行前述規定的統一上班時間的機關事業單位，可以依據實際情況靈便分配周歇息日?！?/p>

　　四、第九條改動為：“本要求自1995年5月1日起實施。1995年5月1日施行有艱難的公司、機關事業單位，可以適度推遲；可是，機關事業單位最晚理應自1996年1月1日起實施，公司最晚理應自1997年5月1日起實施?！薄秶鴦赵宏P于職工工作時間的規定》依據本決策作相對的調整，再次公布。本決策實施前，國務院辦公廳1994年2月3日公布、自1994年3月1日起實施的《國務院關于職工工作時間的規定》再次合理。

　　國務院規定

　　(1994年2月3日國務院令令第146號公布依據1995年3月25日《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》修定)

　　第一條為了更好地科學安排員工的作業和休息日，維護保養員工的歇息支配權，激發員工的主動性，推動社會主義社會現代化建設工作的發展趨勢，依據憲法學相關要求，制訂本要求。

　　第二條本規定適用在我國國內的國家行政機關、社團組織、公司機關事業單位及其其他組織的員工。

　　第三條職工每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭。

　　第四條在特別情況下從業工作和有特殊情況，必須適度減少上班時間的，依照相關規范實行。

　　第五條因工作內容或是生產制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標準工時規章制度的，依照相關要求，可以推行別的工作中和歇息方法。

　　第六條一切個人和單位不可隨意增加員工上班時間。因特殊情況和緊急任務須經增加運行時間的，依照相關規范實行。

　　第七條國家行政機關、機關事業單位推行統一的上班時間，星期六和禮拜日為周歇息日。公司和不可以推行前述規定的統一上班時間的機關事業單位，可以依據實際情況靈便分配周歇息日。

　　第八條本要求由社會保障部、人事部門承擔表述；實施細則由社會保障部、人事部門制訂。

　　第九條本要求自1995年5月1日起實施。1995年5月1日施行有艱難的公司、機關事業單位，可以適度推遲；可是，機關事業單位最晚理應自1996年1月1日起實施，公司最晚理應自1997年5月1日起實施。