一、能提前退休政策的崗位

技術工種《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）要求，全民所有制公司、機關事業單位和政府機關、群眾團體的職工或基層人員，從業礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是其它危害身心健康的工作中，男法定年齡55周歲以上、女年滿45周歲以上，連續工齡滿10年的，應當離休。

1978年至今，原我國勞動者質監總局依據國發[1978]104號文檔規定，承擔全國各地提前退休政策技術工種的審核工作中。1985年，原勞動人事部傳出《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休政策技術工種改為國務院辦公廳各有關主管機構審核，送勞動人事部報備。1993年，原社會保障部下達《關于加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），要求自1993年7月3日起，國務院辦公廳各有關主管機構終止審核新的提前退休政策技術工種。提前退休政策技術工種由國務院辦公廳主管機構審批后，報社會保障部審核。社會保障部將依據具體情況對各相關部門已審核的提前退休政策技術工種開展清潔和調節。

1999年，勞動和社會保障部傳出《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），要求從業高處和尤其艱巨體力活的務必在該技術工種職位上工作中總計滿10年，從業礦井和高溫工作的務必在該技術工種職位上工作中總計滿9年，從業別的危害健康工作中的務必在該技術工種職位上工作中總計滿8年。該《通知》還要求，原社會保障部和相關領域主管機構準許的特種作業人員，伴隨著科技創新和工作標準的改進，必須做好清潔和調節。新的特種作業人員名單由勞動和社會保障部會與相關部門清除核準后給予發布，發布以前暫按原特種作業人員名單實行。

二、獲取離休的補助有多少

一次性補助2011年1月起，在我國對本人提前退休政策獲得的一次性補貼收入，依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。國稅總局早已發布了“有關本人提前退休政策獲得補貼收入個人所得稅問題的公示”。

公示稱，依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的要求，將來機關單位、機關事業單位對未做到法律規定法定退休年齡、宣布申請辦理提前退休政策辦理手續的本人，依照統一標準向退休人員付款一次性補助，不屬于免稅政策的退休薪資，應依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。

從總體上，本人因申請辦理提前退休政策辦理手續而得到的一次性補貼收入，應依照申請辦理提前退休政策辦理手續至法律規定法定退休年齡中間隸屬月均值分擔測算個人所得稅。其記稅公式計算為，應納稅所得額={〔（一次性補貼收入÷申請辦理提前退休政策辦理手續至法律規定法定退休年齡的具體月數）－花費扣減規范〕×稅率－速算扣除數}×提早申請辦理退休手續至法律規定法定退休年齡的具體月數。