一、能提前退休政策的崗位

技術(shù)工種《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）要求，全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的職工或基層人員，從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是其它危害身心健康的工作中，男法定年齡55周歲以上、女年滿45周歲以上，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)當(dāng)離休。

1978年至今，原我國(guó)勞動(dòng)者質(zhì)監(jiān)總局依據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文檔規(guī)定，承擔(dān)全國(guó)各地提前退休政策技術(shù)工種的審核工作中。1985年，原勞動(dòng)人事部傳出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護(hù)[1985]6號(hào)），將提前退休政策技術(shù)工種改為國(guó)務(wù)院辦公廳各有關(guān)主管機(jī)構(gòu)審核，送勞動(dòng)人事部報(bào)備。1993年，原社會(huì)保障部下達(dá)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》（勞部發(fā)[1993]120號(hào)），要求自1993年7月3日起，國(guó)務(wù)院辦公廳各有關(guān)主管機(jī)構(gòu)終止審核新的提前退休政策技術(shù)工種。提前退休政策技術(shù)工種由國(guó)務(wù)院辦公廳主管機(jī)構(gòu)審批后，報(bào)社會(huì)保障部審核。社會(huì)保障部將依據(jù)具體情況對(duì)各相關(guān)部門已審核的提前退休政策技術(shù)工種開(kāi)展清潔和調(diào)節(jié)。

1999年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部傳出《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)），要求從業(yè)高處和尤其艱巨體力活的務(wù)必在該技術(shù)工種職位上工作中總計(jì)滿10年，從業(yè)礦井和高溫工作的務(wù)必在該技術(shù)工種職位上工作中總計(jì)滿9年，從業(yè)別的危害健康工作中的務(wù)必在該技術(shù)工種職位上工作中總計(jì)滿8年。該《通知》還要求，原社會(huì)保障部和相關(guān)領(lǐng)域主管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許的特種作業(yè)人員，伴隨著科技創(chuàng)新和工作標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)，必須做好清潔和調(diào)節(jié)。新的特種作業(yè)人員名單由勞動(dòng)和社會(huì)保障部會(huì)與相關(guān)部門清除核準(zhǔn)后給予發(fā)布，發(fā)布以前暫按原特種作業(yè)人員名單實(shí)行。

二、獲取離休的補(bǔ)助有多少

一次性補(bǔ)助2011年1月起，在我國(guó)對(duì)本人提前退休政策獲得的一次性補(bǔ)貼收入，依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目征繳個(gè)人所得稅。國(guó)稅總局早已發(fā)布了“有關(guān)本人提前退休政策獲得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問(wèn)題的公示”。

公示稱，依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》以及條例全文的要求，將來(lái)機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)未做到法律規(guī)定法定退休年齡、宣布申請(qǐng)辦理提前退休政策辦理手續(xù)的本人，依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向退休人員付款一次性補(bǔ)助，不屬于免稅政策的退休薪資，應(yīng)依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目征繳個(gè)人所得稅。

從總體上，本人因申請(qǐng)辦理提前退休政策辦理手續(xù)而得到的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)依照申請(qǐng)辦理提前退休政策辦理手續(xù)至法律規(guī)定法定退休年齡中間隸屬月均值分擔(dān)測(cè)算個(gè)人所得稅。其記稅公式計(jì)算為，應(yīng)納稅所得額={〔（一次性補(bǔ)貼收入÷申請(qǐng)辦理提前退休政策辦理手續(xù)至法律規(guī)定法定退休年齡的具體月數(shù)）－花費(fèi)扣減規(guī)范〕×稅率－速算扣除數(shù)}×提早申請(qǐng)辦理退休手續(xù)至法律規(guī)定法定退休年齡的具體月數(shù)。