一、過節費和年終獎個稅是不是必須交納?

過節費和年終獎個稅是必須交納，關鍵也是由于如今個人所得稅交納范疇之中得話，并不將過節費和過春節費來開展扣減，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業獲得的現錢、商業票據和實體所得的，均歸屬于薪水、薪酬個人所得的范圍。過節費，無論放到哪一個學科計算，都理應劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個人所得稅。

以下收益不屬于免稅政策的福利費范疇，理應劃入經營者的薪水、薪酬收益計稅個人所得稅：

1、從超過國家規定的占比或數量記提的福利費、工會會費中付款給本人的各種各樣補助、補貼;

2、從福利費和工會會費中付款給本企業員工的每個人全給的補助、補貼;

3、企業為本人汽車購買、住宅、計算機等不屬于暫時性日常生活艱難補貼特性的開支。

二、個人所得稅的測算稅率是多少?

個人所得稅依據不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的，勞務報酬所得所得的，稿酬所得，開發權服務費所得的)，可用7級超量超額累進稅率，按月應繳稅收入額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應納稅額收入額區劃級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

2、經營所得可用5級超量超額累進稅率。可用按年測算、分月預繳稅款的個體戶的生產制造、經營所得和對機關事業單位的經營承包、租賃運營的全年度應繳稅收入額區劃級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。

大家我國迄今為止，針對過節費和本人的年終獎金，他的要求全是十分的嚴謹的，本人年終獎金，他最后得話是有被告方可以取得許多的月薪的分紅，但與此同時也要搞清楚的是，過春節逢年過節的花銷全是必須完成一定的征繳稅金的，這一點不是可以躲避的。