一、什么狀況下可以增加上班時間？

為了更好地保證老百姓的安全健康和我國錢財不會受到損害；為了更好地進行我國緊急任務和必要性的生產制造每日任務，在我國相關法律法規要求僅有在特殊情況下，可以依規增加上班時間即日夜奮戰。

在我國勞動法規定，用人公司因為運營必須，在與員工申請仲裁后，可以增加上班時間。

勞動合同法明文規定，有下面情況之一的，可以增加工作時間：

（1）產生洪澇災害、安全事故或是因別的緣故威協員工生命健康和資金安全，必須應急解決的；

（2）產生洪澇災害、安全事故或是因別的緣故威協員工生命健康和資金安全，必須應急解決的；

（3）相關法律法規要求的別的情況。

二、增加上班時間的情況

《國務院關于嚴格制止企業濫發加班加點工資的通知》中約定可以增加上班時間的：

（1）在法律規定節日和公休假日內工作中不可以中斷，務必持續生產、運送或運營的；

（2）務必運用法律規定節日或公休日的停工期內開展機器設備維修、維護保養的；

（3）因為生產設備、道路運輸路線、公用設施等臨時性產生常見故障，務必開展維修的；

（4）因為產生嚴重的洪澇災害或其它災難，使老百姓的健康安全和我國錢財遭受嚴重危害，必須開展救治的；

（5）為了更好地進行國防安全應急生產制造每日任務，或是進行上級領導在計劃指標外分配的別的應急生產制造每日任務，及其商業服務、供應公司在高峰期進行回收、運送、生產加工農副食品緊急任務的。