個人社保是社保的通稱，指社會養老保險、醫保、生育險、失業險、工傷險五個保險險種；五險一金就是指社會養老保險、醫保、生育險、失業險、工傷險及公積金。即五險一金和個人社保的關鍵差別就取決于五險一金多了一個公積金。

社保和五險一金的差別

一、個人社保與五險一金的定義不一樣。

個人社保是社保的通稱，就是指社會養老保險、醫保、生育險、失業險、工傷險五個保險險種。五險一金就是指社會養老保險、醫保、生育險、失業險、工傷險及公積金。

二、個人社保與五險一金的范疇不一樣。

社保只是包括社會養老保險等五個保險險種，但五險一金還包括公積金。即五險一金包括個人社保。依據在我國有關規章要求，企業務必依照要求準時全額的為員工存繳五險一金。

三、交費規章制度不一樣。

個人社保只表示社會養老保險，能夠本人獨立交費，五險一金就是指：社會養老保險，醫保，失業險，工傷險，計劃生育政策險（女職工才可以享有）和公積金，它是有企業才可以交的，尤其是工傷險，計劃生育政策險是企業應交的，不需本人交。

哪些人免繳個人社保

第一，公司再次招騁的早已離休的工作人員可免繳個人社保。一般狀況下，員工和公司一旦簽署了勞動合同書，企業全是要給這一員工交納社保的，可是公司如果聘用的人是早已離休在領到養老保險金的人，那麼公司能夠不給這個人交納社保，由于此刻這一人與公司的關聯早已并不是勞務關系，只是雇傭關系了。　　　

第二，在學校的見習生可免繳個人社保。如今的高校都是會規定將要大學畢業的學員去某一企業開展見習，也算作提早進到社會發展融入一下，得到一些實踐經驗，直到見習完畢就需要再次回校。因此 針對見習生而言，企業是給見習生出示了一個在社會發展上學習培訓的場地，不會有老哦倉關聯，因此 企業不用給公司的見習生交納社保。　　　　

第三，做兼職員工也可免繳個人社保。兼職人員一般全是從業好幾個工作中，工作中的行車一般也是更加靈活的，因此 做兼職的公司無須為做兼職員工交納社保。

第四，歸屬于勞動派遣的員工也可免繳個人社保，這一員工一般全是臨時性員工，公司里邊沒有這一員工的隸屬職位，個人社保是由外派回來的企業交納，接納員工的企業不用為這一員工交納社保。

第五，個體工商戶，一般來說，挑選去業務外包企業業務流程的個體工商戶，企業不用為這一個體工商戶交納社保。并且個體工商戶自尊自愛繳稅層面，我國全是有一定的特惠福利現行政策的。

五險一金交納占比

社會養老保險：企業每一個月給你交納21%，你自己交納8%；
醫保：企業每一個月給你交納9%，你自己交納2%另加10塊錢的大病統籌(大病統籌關鍵管住院治療這方面）；
失業險：企業每一個月給你交納2%，你自己交納1%;工傷險：企業每一個月給你交納0.5%，你自己一分錢也不必繳；
生育險：企業每一個月給你交納0.8%，你自己一分錢也不必繳；
公積金：企業每一個月給你交納8%，你自己交納8%。

個人社保有什么作用

1、社會養老保險，是指的在員工做到法律規定法定退休年齡退休后，從政府部門和社會發展獲得一定的經濟補償金化學物質協助和服務項目的一項社保規章制度，也就是我們在沒有工作能力開展勞動者的情況下，能夠從社會發展或是是政府部門之中得到一些經濟發展協助，為此來確保大家的基本上日常生活。
2、醫保，也就是在大家得病以后就醫或是是住院治療所費用報銷的額度，而針對醫院級別及其起付額度的不一樣，所給與的商業保險費用報銷占比也不是同樣的，這般，在開展額度較多的醫院門診醫治的情況下，大家就不必擔心額度不夠而沒法獲得合理醫治了。
3、工傷險，也稱崗位損害商業保險，員工在工作中全過程之中受意外事故，或是是因觸碰煙塵、射線及其有危害化學物質等職業病要素造成職業危害后，由我國和社會發展給受傷、傷殘者及其死亡死前供奉家屬出示必需化學物質協助。
4、失業險，在大家沒有工作的情況下，由社會發展或是是我國給與一定賠償，為此來保持基本上日常生活。
5、生育險，針對在職人員女士因生孕兒女而造成員工臨時終斷工作中、喪失一切正常收益來源于時，由我國或社會發展出示的化學物質協助，為此來確保這一獨特時間范圍的一切正常工作中。

個人公積金有什么作用

公積金，是用人公司為了更好地確保員工住房難，每一個月依照員工的薪水占比，投入一部分錢，獨立存進該員工的單獨帳戶（專業用于交納個人公積金的帳戶），員工也從薪水里扣減同樣的錢，一共存到這一帳戶。

公積金用途：

1、存繳個人公積金，能夠提升你的工資收入。由于個人公積金是本人存繳一部分，企業存繳一部分，所有入個人帳戶，屬財產。
2、能夠少繳個人所得稅。繳費個人公積金一部分收益能夠免稅政策。
3、選購住宅時能夠享有低息貸款的公積金房貸。

個人社保十五年后每月拿是多少

一、計算方法：
1、每月領到的養老保險金=養老退休金 個人帳戶養老保險金。
2、養老退休金=我省上本年度在崗職工月平均收入×(1＋自己均值交費指數值)÷2×繳費年限×1%。
3、自己均值交費指數值=本年繳費工資與上一年當地平均收入之比求和÷具體繳費年限。
4、個人帳戶養老保險金=個人帳戶存儲額÷計發月數。

二、舉例子：新手是上海人，2016年工作期內薪水為7086元/月（與2016年北京在崗職工月平均收入差不多），個人社保交滿十五年了，且做到法定退休年齡，于2017年離休。2016年，新手社會養老保險本人一部分每月交566.88元，社會養老保險企業一部分每月交1417.兩元，等同于2016年新手本人一部分交了6802.56元，企業一部分交了16992.00元。事實上，2002-2016年新手自身一共交了55545.60元，企業交了138864.00元，二者求和貼近二十萬。社保會依照一年期定存利率給大家算利息。盡管十五年的時間較長，但大家的錢沒有提升過多。

1、沒算利息，新手交55545.60元，個人帳戶55545.60元。
2、算上貸款利息，新手交55545.60元，個人帳戶65139.19元，提升了17.27%。

三、退休養老金：
1、新手個人帳戶養老保險金：算上貸款利息，一共65139.19元。
2、養老退休金：
（1）上年在崗職工月平均收入：北京2016年在崗職工平均收入7080元/月。
（2）新手自己交費指數值：新手本人月薪水/上年在崗職工月平均收入=7080元/7080元=1。
（3）繳費年限：新手交費十五年。
回答：新手個人社保交滿十五年，退休后每月可領1604.82元，等同于一年領19257.84元。

有關難題

一、本人交納社會養老保險如何交？
本人申請辦理社會養老保險基本上程序流程：
1、申請者到戶籍所在區域的社會保險局申請辦理，因每一個地域社保現行政策不一樣，交費方法也是有差別，實際詳細信息可資詢社會保險局，電話12333。
2、申請辦理所需材料：自己身份證件，最近免冠照一寸照片備二張，保險費用，申請報告等就可以。
3、辦理手續：由繳納社保人依據自身的勞動所得挑選級別，社會養老保險經辦人員組織將授權委托郵政局按月征繳，繳納社保人持銀行開戶憑據和身份證件到特定郵政局銀行開戶，交費銀行存折并拆換登陸密碼。
費用預算表：繳納社保人應在每月25日前預付一定的養老保險金(能夠預付一個季度，一年或更長期的養老保險金，但最少不可小于一個月的應交養老保險金。)在每月五日前從繳納社保工作人員交費銀行存折中立即扣除上月養老保險金。

二、社保卡激活了要多長時間才可以用？
社會保障卡一般是激話以后就可以立刻應用，都個人社保中的醫保賬戶需持續繳納社保交費滿3個月，也就是第四個月以后才可以逐漸起效應用。
社會保障卡的作用愈來愈強勁，除開可以用來襲各類政策補貼以外，還可以用來就診購買藥品，而且還可當儲蓄卡應用，但是特別注意的是，社會保障卡僅有在辦理社保卡帳戶激話和設置密碼后，才可以應用。

三、獲取公積金要具有什么標準？
依據《住房公積金管理條例》第24條的要求，員工有以下情況之一的，能夠獲取員工住宅個人公積金內的儲存賬戶余額：
1、選購、修建、拆建、維修自住住宅的；
2、還款購建自住購房貸款等額本息貸款的；
3、租用自住住宅，租金超過家中薪資一定占比的；
4、退休、離休的；
5、出國居住的；
6、員工身亡、被宣告死亡的；
7、享有城區最少生活保障的；
8、徹底或一部分缺失勞動者工作能力，并與企業停止勞務關系的；
9、管委根據有關政策法規要求的別的情況。