三險即社會養老保險、醫保和失業險；而五險則提升了工傷險和生育險兩險。因此 三險和五險的差別就取決于五險比三險多了工傷險和生育險這兩險，并且這兩險花費均由企業擔負。

三險和五險有什么不同

差別是三險比五險少了二項內容：生育險和工傷險。
五險：包含了五種商業保險，分別是社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險。
三險：包含了三種商業保險，分別是社會養老保險、醫保和失業險。
必須留意的是，社會養老保險、醫保和失業險，這三種險是由企業和本人一同交納的保險費用；工傷險和生育險徹底是由企業擔負的，本人不用交納。

三險和五險離休的差別

三險和五險的差別是生育險和工傷險，這兩項是由企業擔負的，本人不用交納。三險和五險全是交納社會養老保險的，養老保險領取的占比是跟存繳期限和個人繳費基數相關，在存繳期限和個人繳費基數同樣的狀況下，退休后的養老保險金是一樣的。

五險如何只查出三險

一般狀況下，五險是一起交納的，不容易分離交納。三個保險險種一切正常繳納社保，那麼剩余的2個保險險種也不會有哪些難題。假如查看不上此外2個保險險種的交費狀況，大多數是由于查看方式不兼容查看該保險險種的交費狀況造成的。提議登陸繳納社保地的人社局官網，或撥通全國各地社保咨詢熱線電話12333查看相對保險險種的交費狀況。

3000的薪水三險扣是多少

假如說三險得話一般是社會養老保險，基本上醫保和失業險。是按占比來交的，依據你本地的社會發展平均收入不一樣，大約一個月交個二百多三百多的吧，也不會過多，該交回是得交，別心痛這一點錢。

交三險跟五險就診費用報銷一樣嗎

大家常說的“五險”就是指養老服務，診療，生孕，工傷事故和失業險。假定一家企業已參與養老服務、診療、生育險，同特性的另一家企業5險全參與了，她們的差別便是：參與5險的企業，比參與三險的多享有工傷事故和失業險這二種工資待遇，可是2家企業都參與了的養老服務、診療、生育險工資待遇是一致的。

為何三險沒有醫保

公司給我買了個人社保,沒有社會保障卡能夠查看以下：
1、社保中心查看假如對自身的個人社保賬號不清楚，能夠帶上身份證件到各個區社保經辦人員組織業務查詢服務廳查看。
2、網上查看登錄所在地的勞動保障網或社保業務流程網址，點一下“個人繳納社保記錄查詢”對話框，鍵入自己身份證件和登陸密碼（登陸密碼就是你的社保證序號或是身份證件出世年月），就可以查看自己繳納社保信息內容。
3、咨詢熱線撥通社會保障綜合服務電話“12333”開展現行政策資詢和記錄查詢。

企業給交三險沒有診療該怎么辦

用人公司以及員工都應依照國務院辦公廳《社會保險費征繳暫行條例》要求準時全額交納基本上醫保費。交費企業未按照規定交納和代收代繳基本上醫保費，由社會保障行政機關勒令時限交納，另外中止該企業員工私人帳戶資產的劃歸及統籌基金的付款和醫保遷移辦理手續的申請辦理；貸款逾期仍不交納的，除補交未交金額外，從未交之日起按日另收2‰的稅款滯納金。交費企業貸款逾期拒不交納基本上醫保費、稅款滯納金的，由稅務局或由社會保障行政機關申請辦理人民檢察院依規強制性征繳。

內容拓展

一、三險一金和五險一金的占比一樣嗎？
三險一金和五險一金的占比是一樣的。
實際的個人社保組成占比為：
社會養老保險：企業每一個月給你交納21%,己交納8%；
醫保：企業每一個月給你交納12%,自身交納2%；
失業險：企業每一個月給你交納2%,自身交納1%；
工傷險：企業每一個月給你交納0.5%,自身一分錢也不必繳；
生育險：企業每一個月給你交納0.5%,自身一分錢也不必繳；
個人公積金：企業你每一個月給你交納7%，自身交納7%。
在其中五險一金與三險一金的相距的為工傷險與生育險這一部分全是企業擔負的，與自身不相干，自身交納的花費或是一樣的。

二、之前交過五險后邊能交三險嗎？
本人交納就不用繳工傷事故和生孕。五險為社保中的社會養老保險、醫保、工傷險、失業險和生育險。
“五險”層面，企業和本人的擔負占比一般是：社會養老保險企業擔負20%，本人擔負8%；醫保企業擔負6%，本人2%；失業險企業擔負2%，個人1%；生育險1%全由企業擔負；工傷險0.8%也是全由企業擔負，員工本人不擔負生孕和工傷險。

三、如何了解交三險或是五險？
三險是最基本上的社保，包含社會養老保險、醫保、失業險，是我國社保新政策要求，一切用人公司都應當為員工購買保險。五險多了工傷險和生育險，由企業全額的繳，本人不立即交納。