個人社保與五險一金是不一樣的，五險一金包括個人社保但不相當于個人社保,由于個人社保僅包括社會養老保險、醫保、生育險、工傷險、失業險這五個保險險種，而五險一金在這里五個保險險種上還多了一個公積金，因此 二者是有差別的。

社保是五險一金嗎

個人社保，全名社保，是一種為缺失勞動者工作能力、臨時喪失勞動者職位或因身心健康緣故導致損害的人口數量出示收益或賠償的一種社會發展和經濟體制。而個人社保一般是用人公司和員工自己交納。而五險一金包括了個人社保且多了“一金”，彼此之間或是存有一定差別的。
1、定義不一樣：個人社保是社保的通稱，就是指社會養老保險、醫保、生育險、失業險、工傷險五個保險險種。五險一金就是指社會養老保險、醫保、生育險、失業險、工傷險及公積金。
2、范疇不一樣：社保只是包括社會養老保險等五個保險險種，但五險一金還包括公積金。即五險一金包括個人社保。
綜上所述，個人社保便是大家日常說的五險，五險一金僅僅比個人社保多了一個個人公積金。五險一金或三險一金，是對于用人公司來講的法定義務，是用人公司務必為員工交納的。在五險中，前三個保險險種(社會養老保險、醫保、生育險)由企業和本人一同交納，后2個保險險種徹底由企業擔負，即用人公司交納五險一金、員工交納三險一金。
通俗一點說，個人社保跟五險一金的區別便是，少了一個公積金。

個人社保和五險一金哪家好

事實上個人社保就是指社保，也是我國強制性規定企業務必為員工選購的商業保險，一般有企業的群體個人社保是企業交納絕大多數花費，本人只必須付款一小部分保險費用，企業交納的個人社保包括社會養老保險、醫保、生育險、及其下崗和工傷險。一般本人交納的個人社保只有交納社會養老保險和醫保2個保險險種。企業給員工選購的個人社保，則員工平常若得病住院治療都能夠開展醫療報銷，假如總計交費滿一定期限后，離休了還能夠領到養老保險金。
五險一金中的五險是指個人社保中包括的五個保險險種，而一金指的是公積金，公積金是企業為員工出示的福利，并并不是我國強制性規定的，公積金不但能夠用以購房貸款，還能夠用以室內裝修、借款等。
假如交納公積金，則購房是銀行貸款利率要比商業服務銀行貸款利率低許多，能夠給買房者節約一大筆借款利息支出。
因而，個人社保和五險一金的關聯是五險一金包含個人社保的內容，選購五險一金的人不但能夠享有個人社保的工資待遇，此外還多了一項公積金。因此 ，個人社保和五險一金對比，五險一金比較好。

個人社保一個月要交要多少錢

社保繳納是多少是由本地的經濟發展水準、員工工資水準及其社會保險局要求等要素決策的，各地區的社保繳納狀況也不一樣。
個人社保中員工必須交費商業保險為：
1、社會養老保險，一般交費占比為企業20%，員工8%；
2、醫保，一般交費占比為企業8%，員工2%；
3、失業險，一般交費占比為企業2%，員工1%。
以月薪水5000的員工為例子，每月繳納社保的花費為：5000*8% 5000*2% 5000*1%=550元。

企業辭職后社保怎么辦

依據社會保險法的要求，個人社保實際包含社會養老保險、醫保、工傷險、生育險和失業險。
在企業辭職后，有關個人社保的解決實際以下：
1、如果是尋找新工作中的，申請辦理遷移辦理手續后在新企業續險。可是假如新企業在外地的，必須異地社保管理中心的確定或是等候現行政策容許轉到后再申請辦理。
2、沒有新工作中的，能夠以自由工作者的真實身份持身份證件和社會保障卡到社保中心申請辦理轉出辦理手續，以后以個人信息續險。可是，只有是社會養老保險與醫保。
3、歸屬于農業戶口的，能夠持身份證件、社會保障卡、戶籍地政府部門返鄉證實申請辦理退保險。但是，非農業戶口的不可以退保險。
必須留意的是，開展續險時，因遷移、轉出導致的停保的前后左右繳費年限和交費額度總計測算。

內容拓展

一、個人社保和五險一金能夠另外交嗎？
事實上，五險一金和個人社保是不可以一起交的，由于五險便是個人社保，五險一金僅僅比個人社保多了一個公積金罷了。
一般員工在新員工入職時，有的企業會給員工申請辦理五險一金，而有的企業會給員工辦社保，也就是沒有公積金。而同一個人只容許選購一份，不允許另外選購二份，因而個人社保和五險一金只有交納一份。

二、交納五險有什么作用？假如不愿再次繳，能夠退保險嗎？
交納五險關鍵目地便是保證 員工年邁、病癥、殘廢、下崗、身亡情況下有確保。因而在我國政府部門要求，五險不能退保險，但能夠申請辦理遷移，能夠總計交納期限。

三、我要去招聘面試人事部門說五險每月無需我本人交，說公司所有擔負，本人無需擔負啥意思？不全是自身和公司各交一半嗎？
公司出示五險一金是說其依照要求給你參與五險一金，可是在其中社會養老保險、醫保、失業險、公積金都存有本人交費一部分和公司交費一部分的。僅有工傷險、生育險是由公司全額的交費的。換句話說你本人或是要付款以上一部分商業保險的本人應交一部分，而不是一分錢不掏。