大家都知道，在我國(guó)是發(fā)達(dá)國(guó)家，人口非常多，快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)發(fā)展身后離不了人口老齡化的適用，由于不論是什么樣的公司以構(gòu)架都需用人來開展運(yùn)作，因而為了能確保優(yōu)秀人才不流失及其關(guān)鍵技術(shù)不泄漏，許多 公司會(huì)和員工簽署竟業(yè)協(xié)議書。下面，有關(guān)違背競(jìng)業(yè)協(xié)議賠償金規(guī)范的完整內(nèi)容，就由我們?yōu)槟龈M(jìn)一步的解釋吧！

　　員工違背竟業(yè)協(xié)議書理應(yīng)支出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按協(xié)議書承諾申請(qǐng)辦理。

　　現(xiàn)階段暫未要求對(duì)竟業(yè)合同違約金的額度做出要求，在我國(guó)相關(guān)全國(guó)政策法規(guī)中并沒有強(qiáng)制性要求實(shí)際規(guī)范，但深圳市、珠海市、寧波市、浙江省等地對(duì)竟業(yè)均作了強(qiáng)制要求即竟業(yè)賠償金不可小于天成企業(yè)員工培訓(xùn)員工年薪水的二分之一。自然彼此還可以商議，商議不可以達(dá)成一致的，用人公司一般依照員工先前一切正常薪水的２０－５０％付款。

　　競(jìng)業(yè)協(xié)議就是指承擔(dān)特殊責(zé)任的員工在任職期或是卸任后的一定期內(nèi)內(nèi)，不可直營(yíng)或是為別人運(yùn)營(yíng)與所就職的公司類似特性的領(lǐng)域，不可泄漏用人公司的商業(yè)機(jī)密和與IP有關(guān)的信息保密事宜。對(duì)用人公司而言，其理應(yīng)付款競(jìng)業(yè)協(xié)議員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在與員工承諾競(jìng)業(yè)協(xié)議條文時(shí)，對(duì)競(jìng)業(yè)協(xié)議員工的主要范疇和信息保密事宜范疇、競(jìng)業(yè)協(xié)議的區(qū)域區(qū)域和競(jìng)業(yè)協(xié)議期限開展有效的限定。用人公司付款了竟業(yè)賠償金，員工違背“竟業(yè)”承諾要支出合同違約金。

　　１、被告方在勞動(dòng)合同書或是保密協(xié)議中約好了竟業(yè)，但未承諾消除或是停止勞動(dòng)合同書后給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工承擔(dān)了竟業(yè)責(zé)任，能夠 規(guī)定用人公司依照職工在工作合同終止或是停止前十二個(gè)月平均收入的３０％按月付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月平均收入的３０％小于工作履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，依照工作履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款；

　　２、被告方在勞動(dòng)合同書或是保密協(xié)議中約好了竟業(yè)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告方消除勞務(wù)合同時(shí)，除另有訂立外，用人公司規(guī)定員工承擔(dān)竟業(yè)責(zé)任，或是員工承擔(dān)了竟業(yè)責(zé)任后，用人公司應(yīng)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　３、被告方在勞動(dòng)合同書或是保密協(xié)議中約好了竟業(yè)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作合同終止或是結(jié)束后，因用人公司的緣故造成 三個(gè)月未付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工還可以向人民法院要求消除竟業(yè)承諾。

　　針對(duì)用人公司與員工違背竟業(yè)協(xié)議書的承諾，理應(yīng)依照如下所示標(biāo)準(zhǔn)解決：

　　１、假如用人公司未付款賠償金，竟業(yè)合同書無效。用人公司付款了一部分賠償金后不會(huì)再次付款的，員工可開展催告函，如用人公司仍不付款，

　　能夠 免去員工的竟業(yè)責(zé)任且已付款賠償金不予以退還。

　　２、假如員工僅違背竟業(yè)并沒有對(duì)用人公司導(dǎo)致?lián)p害，能夠 規(guī)定員工離去競(jìng)業(yè)職位，并退還已付款竟業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，剩下限期的賠償金也不會(huì)再付款。

　　３、假如員工違背竟業(yè)并對(duì)原用人公司導(dǎo)致了一定的損害，彼此可在協(xié)議中承諾合同違約金的計(jì)算方式。如，原用人公司的具體損害再加上調(diào)研花費(fèi)。

　　能夠看得出，當(dāng)彼此由于竟業(yè)協(xié)議書而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)是最好是能夠 根據(jù)商議處理。之上便是我們?yōu)楦魑惶峁┑倪`背競(jìng)業(yè)協(xié)議賠償金規(guī)范的所有內(nèi)容。假如你也有大量的法律問題，熱烈歡迎資詢的刑事辯護(hù)律師，她們會(huì)給你作出專業(yè)性的解釋。