高考相信對于每個人都經歷過吧！寒窗苦讀，成龍成鳳就看高考放榜日，全國各地陸續公布了高考分數查詢時間，福利plus為大家整理了一下相關的放榜時間，目前，北京、河北、山東、四川等10余個省份已經公布了高考成績查詢的時間，大多數省份今年高考查分時間定在6月末。

不同省分中，四川規劃在6月22日晚即可查詢分數；北京、廣西、河北、湖北、江西、安徽緊隨其后定于6月23日公布；新疆、吉林稍晚一些定于6月24日；至于廣東、河南、湖南等地只能在6月25日才能查詢。相對于這些地點的考生，就需要耐心等待了。

高考就是為了一個好大學，不過最終來說也是為了在畢業之后能有好工作。

那什么是好工作呢？

福利好、待遇高、工作環境好這些一直都是大多數人夢寐以求的好工作，對于一個企業的好壞，公司發展是一個重點考察的方向，其中很重要的一點就是員工福利，如果不相信那我們就來看看國內三大龍頭企業的員工福利吧！

1、騰訊

騰訊可以說是國內涉及面最廣的互聯網公司，依托QQ、微信社交軟件，涉足絕大多數行業領域，騰訊有多少錢，真是無法統計，騰訊對于員工的福利力度在國內也是屈指可數，在騰訊一般員工年薪基本可以拿到16萬到20萬。同時在享受法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、陪產假期，這些假期工資也是正常發放。同時騰訊對于食堂、辦公區、休息室設施也非常完善。

2、京東

京東也算是國內知名企業之一，雖然企業不能算是國內頂級企業，但是在員工福利這一塊確實值得我們眼前一亮的，京東CEO劉強東，貧寒出身。平時經常到基層員工住所，凡是遇到員工的住宿環境或者福利待遇有一點瑕疵，就會立刻安排處理。京東員工都有安居工程，帶著自己的老婆孩子來上班；有無限報效重大疾病費用，所以來說京東的員工福利真的沒話說。

3、阿里巴巴

阿里的員工待遇、工作環境不需要多說，阿里在每年都會給員工的父母提供一次健康檢查，同時對于員工的子女上學問題也會積極處理。讓阿里的每一個員工都沒有任何憂慮的安心工作。

由此我們可以看出，這些大企業為什么能大企業。那就是他們有著另所有人羨慕的員工福利。想成為一個合格的大企業就需要先從員工福利開始。但是對于中小企業來說，不知道怎么去弄員工福利，員工福利具體有哪些維度？員工福利怎么去做既能激勵員工，同時又不會增加企業開支成本。

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