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    早知道這點,就不會心煩員工福利了

    2017-11-30 16:30

    當前多數企業福利管理上面臨著一些共性問題:福利項目眾多、福利成本高,但員工無區別同等享有,滿意度日趨下降。

    早知道這點,就不會心煩員工福利了

    如何有效發揮福利的激勵作用,成為人力資源管理者最為關注的話題之一。

    作為負責人,相信您也一定面臨這些問題:

    應該如何規避“福利慣性”?

    如何提升員工對福利的價值感知及滿意度?

    如何才能設計出高價值表達的福利方案?

    解決員工福利問題,還是得找專業可靠的企業福利平臺:福利PLUS,員工福利行業引領者,企業入駐一站式企業福利平臺有以下優勢:

    1. 整合行業供應商,省時省力;

    2. 企業團購價格,省錢省成本;

    3. 員工自主選擇禮品,提高滿意度;

    4. 員工關懷、節日禮品、客戶禮品,積分購買,全國配送;

    5. 其他功能,如增加客戶禮品關懷、交通差旅、辦公采購等企業常用的功能模塊。 

    借助福利平臺,管理上萬人規模的企業員工福利,省時省力省心。更重要的是不僅減輕HR的工作負擔,還能減低企業福利成本,提高員工滿意度。


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