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依據社會保障部勞部發[1995]309號文第58條要求,女工因生孕、喂奶請假期而失業的,在其享有法定產假期內,依規領到生育保險;沒有參與生育險的公司,由企業照發原薪水
生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。用人單位需要提交的申報材料:1、社會保險登...
根據勞動部勞部發[1995]309號文第58條規定,女職工因生育、哺乳請長假而下崗的,在其享受法定產假期間,依法領取生育津貼;沒有參加生育保險的企業,由企業照發原工資
法定的已小產假是十五天至四十二天的產假;根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女...
北京市生育津貼領取一般是生產完兩個月后就可以進行津貼申領,沒有時間限制。生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方...
你好,對于二胎是否有陪產假的答案是肯定的。您好!陪產假又稱男方護理假,根據《江蘇省人口和計劃生育條例》規定:女年滿24周歲初次生育的,或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育,為晚育。晚育的初產婦延長產假30天...
生育保險報銷時間的規定【報銷時間說明】生育保險報銷有時間限制,勞動者可以向相關單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間,是沒有補辦申請的。由于各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例,所以各地生育保...
一、懷孕期的薪水是一次性發嗎?員工懷孕期薪資待遇與平常一樣派發,這在中國法律法規上確立開展了要求,針對繳納了生育保險和個人社保的女工,用人單位可以不派發薪資待遇,由個人社保單位根據生育保險的相應要求...
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定,女職工產假為90天,其中,產前假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。計劃生育新政策有哪些變動我國各地省人民政府根據實際情況對...